工場の職務経歴書例文33件

工場の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

工場の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。工場の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

工場の実績は、数字がなくても書ける

工場は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

工場で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

作業指示書の内容を始業前に確認し、変更点があれば班の全員で共有しました。
設備の異音や表示の異常に気づいたら止めて報告し、大きな故障を防ぎました。
使い終わった工具や台車を定位置に戻し、次の人がすぐ使える状態を保ちました。
ヘルメットや保護具の着用と通路の確保を徹底し、けがのない職場づくりに努めました。
夜勤の引き継ぎでは作業の進み具合と注意点を書面に残し、抜け漏れを防ぎました。
持ち場の作業が早く終わったら隣の工程を手伝い、班全体の遅れを減らしました。
重い物は台車やハンドリフトを使い、無理な姿勢での持ち上げをしないようにしました。
作業手順で分からない点は自己判断せず、必ず上長に確認してから進めました。

工場の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

加工・組立作業
検査・検品
梱包・パレット積み
作業指示書の読み取り
設備操作・監視
5S活動
ハンドリフト操作
フォークリフト免許
玉掛け技能講習
交替勤務・夜勤対応
KY活動
チェックシート記入

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない工場でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

工場の職務経歴書よくある質問

工場勤務の職務経歴書には何を書けばよいですか？

工場の業種と製品、配属部署、担当した作業、勤務形態（日勤・交替）、勤務期間を書きます。1日の処理量や無事故の期間、任された工程の数など、数えられる実績を添えると具体性が増します。使った機械や資格も忘れずに記載してください。

アルバイトや派遣の工場勤務でも職務経歴書に書けますか？

書けます。雇用形態に関係なく、配属された工場と作業内容、勤務期間を記載してください。同じ工場で長く続けた実績や複数の工程を経験したことは、正社員の応募でも評価されます。派遣先の会社名は差し支えなければ書いて構いません。

未経験で工場の仕事に応募する場合、何を書けばよいですか？

手順を守って作業した経験、体力面、立ち仕事や交替勤務が可能なことを書きます。飲食や倉庫、販売など別分野でも、ルールに従って安全に働いた経験は工場勤務に通じます。フォークリフトなど取得予定の資格があれば書き添えてください。

工場の仕事は数字で示す実績がなくても大丈夫ですか？

売上のような数字は不要です。勤務期間、1日の処理量、無事故・無遅刻の期間、経験した工程数、繁忙期の対応などが実績になります。数字が分からなければ、担当した作業と続けた期間を具体的に書くだけでも伝わります。

短期で辞めた工場勤務も職務経歴書に書くべきですか？

書いて構いません。短期の契約や繁忙期の応援であれば、その旨を記載すれば短期離職とは受け取られにくくなります。期間より、その間に覚えた作業や使えるようになった機械を具体的に書くことが大切です。

工場勤務にブランクがあっても不利になりますか？

工場の作業は現場で手順を覚えるものが多く、ブランク自体が大きく不利になることは少ないです。ブランクの理由を簡潔に書き、体力面や交替勤務に問題がないことを明記してください。以前の作業内容が具体的に書けていれば十分伝わります。