製造の職務経歴書例文33件

製造の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

製造の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。製造の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

製造の実績は、数字がなくても書ける

製造は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

製造で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

作業標準書を手順どおりに守り、自己流の作業をしないよう徹底しました。
加工後の製品を次工程に渡す前に自分で寸法を確認し、不良の流出を防ぎました。
工具や治具を使い終わったら定位置に戻し、探す時間をなくしました。
異音や振動など設備のわずかな異常に気づいたら、すぐ上長に報告しました。
保護具の着用と指差し呼称を欠かさず、けがのない職場づくりに努めました。
前後の工程の担当者と進み具合を共有し、手待ちや仕掛かりの滞留を減らしました。
同じ不良が続いたときは発生箇所を記録し、原因を絞り込んで対策を提案しました。
交替勤務の引き継ぎでは設備の状態と未完了作業を書面で残し、抜け漏れを防ぎました。

製造の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

組立作業
外観検査
ノギス・マイクロメータの使用
作業標準書の遵守
段取り替え
5S活動
QC活動・改善提案
電動工具の使用
生産日報の記入
交替勤務対応
フォークリフト免許
玉掛け技能講習

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない製造でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

製造の職務経歴書よくある質問

製造の職務経歴書には何を書けばよいですか？

扱った製品、担当した工程、使った機械や測定器、1日の生産量、勤務形態を具体的に書きます。不良を減らした経験や改善提案、安全に働き続けた期間も評価されます。数字が曖昧なら「約」を付けた概算で構いません。

派遣や期間工の製造経験しかなくても職務経歴書に書けますか？

書けます。雇用形態に関係なく、配属先の工場と製品、担当工程、勤務期間を記載してください。同じ工程を長く続けた実績や、複数の工程を任された経験は、正社員の応募でも十分に評価されます。

未経験から製造職に応募する場合、何を書けばよいですか？

手順を守って正確に作業した経験、体力面、交替勤務や立ち仕事が可能なことを書きます。飲食や倉庫、販売など別分野でも、ルールに沿って安全に作業した経験は製造に通じます。学びたい姿勢を志望動機に添えてください。

製造の実績は売上がないので書きにくいのですが？

売上は不要です。1日の生産量、担当した機械の台数、不良率の変化、段取り時間の短縮、無事故の期間、改善提案の件数などが数えられる実績になります。数字が出せなければ、任された工程と続けた期間だけでも伝わります。

短期間で辞めた製造の仕事も書くべきですか？

書いて構いません。期間限定の契約や繁忙期対応であれば、その旨を記載すれば短期離職とは受け取られにくくなります。期間の長さより、その間に覚えた工程や使えるようになった機械を具体的に書くことが大切です。

製造の経験は他の職種への応募でも役立ちますか？

役立ちます。手順どおりに正確に作業する力、品質への意識、安全管理の習慣は、倉庫内作業や設備保全、品質管理などで評価されます。担当した製品と工程、生産量、続けた期間を数字で示してください。