製鋼の職務経歴書例文33件

製鋼の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

製鋼の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。製鋼の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

製鋼の実績は、数字がなくても書ける

製鋼は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

製鋼で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

溶鋼や高温設備の近くでは保護具の着用と立ち位置を徹底し、火傷や飛散のリスクを避けました。
温度測定やサンプル採取のタイミングを守り、成分のばらつきを早めに把握できるようにしました。
交替勤務の引き継ぎでは、設備の状態と異常の有無を口頭と記録の両方で伝えるようにしました。
設備の異音や振動に気づいたときは放置せず、保全担当に報告して停止を未然に防ぎました。
表面検査では判断に迷う疵を先輩に確認し、自分の判定基準を揃えるようにしました。
重い作業や高温作業の前には体調を整え、休憩と水分補給を計画的に取るようにしました。
危険予知活動では自分の担当工程のヒヤリハットを積極的に共有しました。
製鋼の基礎知識を自主的に学び、操業の数値が意味することを理解して作業に当たりました。

製鋼の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

転炉・電気炉操業
連続鋳造
圧延作業
溶鋼温度測定・サンプル採取
鋼材の表面検査
耐火物の点検・補修
玉掛け技能講習修了
クレーン運転技能講習修了
ガス溶接技能講習修了
フォークリフト運転技能講習修了
3交替勤務
KY活動・ヒヤリハット報告

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない製鋼でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

製鋼の職務経歴書よくある質問

製鋼の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した工程と設備、扱った鋼種や製品、生産規模、勤務形態、安全や品質への取り組みを書きます。製鋼は工程が分かれているため、自分がどこを担当したかを明確にすると、応募先が配属先をイメージしやすくなります。

未経験から製鋼に応募する場合はどう書けばよいですか？

製造や建設など体を使う仕事の経験、交替勤務の経験、玉掛けやクレーンなどの資格があれば書きます。高温・重量物を扱う職場なので、安全ルールを守って働いてきた経験を具体的に書くと安心感につながります。

期間工や派遣での経験は書けますか？

書けます。雇用形態に関係なく、担当した工程と期間、作業内容を具体的に記載してください。交替勤務を続けた期間や無災害の記録は、正社員応募でも評価されるポイントです。

生産量などの数字が分からないときはどうすればよいですか？

担当工程、扱った製品、在籍期間、勤務形態など事実として書けることを中心にまとめます。数字がなくても、守っていた安全手順や点検の内容を文章で書けば、仕事への姿勢は十分に伝わります。

ブランクがある場合はどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に取得した資格や体力維持の取り組みがあれば添えます。製鋼の経験は設備が変わっても基本が共通しているため、以前担当した工程と作業内容を具体的に書けば評価されます。

他の製造業へ転職する場合、製鋼の経験はどう書けばよいですか？

高温・重量物を扱う現場での安全意識、交替勤務への適応、設備の点検や異常対応の経験は他の製造業でも通用します。専門用語は避け、何を扱い、どんな手順を守り、どんな改善をしたかを分かりやすく書くとよいです。