セールスエンジニア（機械・電子）の職務経歴書例文33件

セールスエンジニア（機械・電子）の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

セールスエンジニア（機械・電子）の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。セールスエンジニア（機械・電子）の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

セールスエンジニア（機械・電子）の実績を数字で示す書き方

セールスエンジニア（機械・電子）は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

セールスエンジニア（機械・電子）で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

製品の仕様を説明するだけでなく、顧客の装置や工程の中でどう使われるかを確認してから提案しました。
顧客の技術者と同じ言葉で話せるよう、製品の内部構造や原理まで理解して説明できるようにしました。
できないことは曖昧にせず、代替案や対応可能な範囲を明確に伝えて信頼を得ました。
技術的な質問は持ち帰る前にその場で答えられるよう、よくある質問と回答を整理して備えました。
顧客から集めた要望を設計部門に定期的に伝え、製品改良の優先順位に反映してもらいました。
提案書には比較表や検証データを添え、選定理由を顧客が社内で説明しやすい形にしました。
納入後も定期的に訪問し、使用状況を確認して次の案件につなげました。
営業担当と役割分担を決め、価格交渉は営業、技術判断は自分が担う体制で案件を進めました。

セールスエンジニア（機械・電子）の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

技術提案書・仕様書作成
デザインイン活動
製品デモンストレーション
見積作成・原価把握
電気・電子回路の基礎知識
機械要素・図面読解
PLC・制御機器の知識
計測器の操作（オシロスコープ等）
展示会・セミナー対応
CRM・案件管理ツール
英語での技術打ち合わせ
Excel・PowerPoint（資料作成）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないセールスエンジニア（機械・電子）でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

セールスエンジニア（機械・電子）の職務経歴書よくある質問

セールスエンジニアの職務経歴書には何を書けばよいですか？

扱った製品と顧客業界、技術提案の内容、受注額や採用実績、担当した案件数を書きます。営業担当との役割分担、設計部門との調整、展示会やデモの経験も評価されます。技術的な強みと営業成果の両方をバランスよく示します。

設計や開発の経験からセールスエンジニアに転職できますか？

転職できます。製品を深く理解していることは大きな強みです。担当した製品と技術分野、顧客との打ち合わせや技術説明の経験、他部門と調整した経験を書きます。営業経験がなくても、顧客の課題を技術で解く姿勢を示せば伝わります。

営業経験はありますが技術の知識が浅くても応募できますか？

応募できます。機械や電子部品を扱った営業経験があれば、扱った製品と顧客、技術的な質問にどう対応したかを書きます。製品知識の学習や、資格・講習の受講があれば記載し、技術を深めていく意欲を添えると伝わります。

受注額など数字で示せる実績がない場合はどうすればよいですか？

担当した顧客数、提案件数、対応した技術問い合わせの件数、展示会での対応件数など、活動量を数字で示せます。受注に至った案件は一件でも、顧客の課題と提案内容、採用された理由を具体的に書くと評価されます。

未経験でもセールスエンジニアに応募できますか？

理工系の学科出身や、製造・保守など製品に関わる経験があれば応募先は見つかります。学んだ技術分野、人に説明した経験、顧客対応の経験を書きます。製品を理解して伝える役割への関心と、学習の姿勢を明確にすると伝わります。

短期離職やブランクがある場合はどう書けばよいですか？

在籍期間を正しく書き、その間に担当した製品と顧客、関わった案件を事実として記載します。短期間でも提案から受注まで一件経験していれば十分な実績です。ブランク中の学習や資格取得があれば書き、今後の希望を明確にします。