ブリーダーの職務経歴書例文33件

ブリーダーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ブリーダーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ブリーダーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ブリーダーの実績は、数字がなくても書ける

ブリーダーは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ブリーダーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

母体の負担を減らすため、出産回数と交配間隔を守り、無理な繁殖を行わないことを徹底しました。
遺伝性疾患の検査結果を確認したうえで交配相手を選び、健康な個体の育成に努めました。
子犬・子猫の社会化期に人や音に慣れさせ、新しい家庭に落ち着いて迎えられるよう準備しました。
犬舎の清掃と消毒を毎日行い、出入り時の手指消毒や履き替えで病気の持ち込みを防ぎました。
体重・食欲・排泄の記録を毎日残し、変化があればすぐに獣医師へ相談しました。
引き渡し時には食事・トイレ・健康管理の説明書を渡し、飼い主が迷わないようにしました。
販売後も相談窓口を続け、飼育の悩みに応えることで飼育放棄を防ぐよう努めました。
動物愛護管理法や登録団体の規則を確認し、帳簿や標識の整備を怠らないようにしました。

ブリーダーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

動物取扱責任者
愛玩動物飼養管理士
家庭動物管理士
繁殖・交配管理
出産介助
新生子の哺育
子犬・子猫の社会化
血統書申請手続き
遺伝性疾患の検査手配
犬舎・猫舎の衛生管理
販売・譲渡の顧客対応
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないブリーダーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ブリーダーの職務経歴書よくある質問

ブリーダーの職務経歴書には何を書けばよいですか？

扱った動物の種類・犬種、飼育頭数、年間の出産件数と育成頭数を書きます。加えて、健康管理や衛生管理で気をつけたこと、販売後の対応、資格（動物取扱責任者など）を記載すると、責任ある繁殖を行ってきたことが伝わります。

未経験からブリーダーやブリーディングスタッフに応募する場合の書き方は？

動物の飼育経験、ペット関連のアルバイト、動物系の学校で学んだ内容を中心に書きます。清掃や給餌など地道な作業を続けられること、体調の変化に気づける観察力を示すエピソードがあると評価されやすいです。

犬舎スタッフのアルバイト経験しかなくても書けますか？

書けます。担当した頭数、給餌・清掃・散歩などの業務、出産や哺育に関わった経験があれば具体的に書きます。感染症を出さなかったことや、体調不良に早く気づいた経験は、ブリーダーの仕事で重要な観察力の証明になります。

個人でブリーディングをしていた場合はどう書けばよいですか？

自営として在籍期間、動物取扱業の登録の有無、飼育頭数、年間の出産・譲渡数を書きます。登録団体への手続きやショーへの出陳経験も記載しましょう。事業として続けた実績は、動物の管理と顧客対応の両方ができる証明になります。

短期間で辞めたブリーダーがあります。どう書けばよいですか？

在籍期間は正直に記載し、退職理由は「飼育方針の違い」「体調」「家庭の事情」など事実を簡潔に添えます。短期間でも担当した動物の種類や頭数、関わった出産の件数を書けば、経験として評価されます。

ブランクがあっても動物関連の仕事に戻れますか？

戻れます。ブランク中に自宅で動物を飼育していた、動物愛護のボランティアに参加していたなどがあれば記載します。以前の飼育頭数や繁殖経験を具体的に書き、現在も清掃や早朝の作業に対応できることを伝えると安心されます。