トリマーの職務経歴書例文33件

トリマーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

トリマーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。トリマーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

トリマーの実績は、数字がなくても書ける

トリマーは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

トリマーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

施術前に必ず体調と皮膚の状態を確認し、無理のない範囲で施術を進めました。
犬が怖がらないよう声かけと保定の仕方に気を配り、けがのない施術を心がけました。
飼い主の要望を写真や過去のカルテで確認し、仕上がりのイメージのずれを減らしました。
シザーやバリカンの手入れと消毒を毎日行い、皮膚トラブルや器具による事故を防ぎました。
高齢犬や持病のある犬は施術時間を短くし、途中で休憩を挟むなど負担を減らす工夫をしました。
施術中に気づいた皮膚や耳の異常はその日のうちに飼い主に伝え、受診の判断材料を提供しました。
犬種ごとのスタイルやカット技術を講習会や練習で学び、対応できる幅を広げました。
予約の間隔や施術の順番を調整し、犬の待ち時間が長くならないよう努めました。

トリマーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

JKC公認トリマー
トリマー資格（民間団体）
愛玩動物飼養管理士
シザーカット
バリカンカット
犬種別スタンダードカット
シャンプー・ブロー
爪切り・耳掃除・肛門腺絞り
猫のトリミング
高齢犬・持病のある犬への施術
保定・扱い
カウンセリング・接客

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないトリマーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

トリマーの職務経歴書よくある質問

トリマーの職務経歴書には何を書けばよいですか？

1日または月の担当頭数、対応できる犬種とカットスタイル、指名やリピートの状況、事故なく施術を続けた期間を書きます。皮膚の異常に気づいて飼い主に伝えた経験や、高齢犬への配慮なども、技術以外の評価点として伝わります。

未経験からトリマーに応募する場合の書き方は？

専門学校や講座で学んだ内容、資格の有無、実習で担当した頭数を書きます。動物の扱いに慣れていること、接客や立ち仕事の経験があることも伝わる要素です。見習いから始める意欲と、清掃や補助業務を厭わない姿勢を書くと評価されます。

アシスタントやシャンプー担当の経験しかなくても書けますか？

書けます。シャンプー・ブロー・爪切りなどの担当頭数、保定の経験、器具の管理を具体的に書けば、施術の基礎ができていることが伝わります。カットを部分的に任された経験があれば、犬種と内容を記載しましょう。

指名やリピートの数字が分からない場合はどう書けばよいですか？

正確な数字がなければ、「指名のお客様が複数いた」「常連のお客様を継続して担当した」など事実の範囲で書きます。代わりに担当頭数、対応犬種、事故ゼロの期間など数えやすい実績を使えば十分に伝わります。

短期間で辞めたサロンがあります。どう書けばよいですか？

在籍期間は正直に書き、退職理由は「勤務時間」「技術方針の違い」「体調」など事実を簡潔に添えます。短期間でも担当した頭数や任されたカットの内容を具体的に書けば、技術と経験の証明になります。

ブランク後にトリマーへ戻る場合の書き方は？

ブランクの理由を一言添え、その間に自宅の犬の手入れや講習への参加など技術維持に取り組んだことがあれば記載します。以前の担当頭数や得意な犬種・カットを具体的に書き、現在も対応できることを伝えると安心されます。