ドッグトレーナーの職務経歴書例文33件

ドッグトレーナーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ドッグトレーナーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ドッグトレーナーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ドッグトレーナーの実績は、数字がなくても書ける

ドッグトレーナーは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ドッグトレーナーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

犬の性格や年齢に合わせて訓練方法を変え、無理な矯正ではなく褒めて伸ばす指導を基本にしました。
飼い主が家庭で再現できるよう、専門用語を使わずに手順を分解して説明しました。
訓練前に必ず健康状態と体調を確認し、無理をさせないスケジュールで進めました。
訓練記録を毎回残し、飼い主に進捗と家庭での課題を書面で共有しました。
問題行動の原因を生活環境から探るため、初回カウンセリングで散歩や食事の状況を丁寧に聞き取りました。
他の犬や人との接触では事故を防ぐため、リードの持ち方や距離の取り方を常に意識しました。
セミナーや書籍で行動学の知識を更新し、指導内容に反映しました。
訓練が思うように進まない場合も飼い主の不安に寄り添い、小さな変化を伝えて継続を支えました。

ドッグトレーナーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

家庭犬しつけインストラクター
JKC公認訓練士
ドッグトレーナーライセンス
愛玩動物飼養管理士
基本服従訓練
問題行動の改善
子犬の社会化
クリッカートレーニング
飼い主へのカウンセリング
グループレッスン運営
犬の健康観察
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないドッグトレーナーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ドッグトレーナーの職務経歴書よくある質問

ドッグトレーナーの職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した犬の頭数と犬種、訓練の種類（家庭犬のしつけ・問題行動改善・使役犬育成など）、指導形式（出張・預かり・教室）を書きます。飼い主への指導方法や改善につながった事例、資格を添えると経験の幅が伝わります。

未経験からドッグトレーナーに応募する場合の書き方は？

犬との関わり（飼育経験・ボランティア・ペット関連のアルバイト）と、人に説明する力を示す経験を中心に書きます。専門学校での実習や取得した資格があれば記載し、学び続ける姿勢を伝えることが大切です。

ペットホテルや保育園のアルバイト経験しかなくても書けますか？

書けます。預かった頭数、散歩や給餌などの担当業務、犬同士のトラブルを防ぐために工夫したことをまとめれば、犬の扱いに慣れていることの証明になります。トレーニングに関わった場面があれば具体的に書きましょう。

訓練の成果はどのように書けば説得力がありますか？

「頭数」「期間」「改善した行動」の3点を組み合わせると具体的になります。飼い主からの継続率や指名、紹介の件数も成果として使えます。犬ごとに結果が異なる仕事なので、誇張せず事実の範囲で書くことが信頼につながります。

短期間で辞めた訓練所があります。どう書けばよいですか？

在籍期間は正直に記載し、退職理由は「訓練方針の違い」「体調」など事実を簡潔に添えます。短期間でも担当した犬の頭数や訓練内容を具体的に書けば、経験として評価されます。

ブランクがある場合、ドッグトレーナーとして再応募できますか？

できます。ブランクの理由を一言添え、その間に犬と関わった経験（自宅での飼育・ボランティア・セミナー参加）があれば記載します。以前の訓練実績と対応できる犬種・行動の範囲を具体的に書けば、復帰への準備が伝わります。