非破壊検査の職務経歴書例文33件

非破壊検査の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

非破壊検査の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。非破壊検査の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

非破壊検査の実績は、数字がなくても書ける

非破壊検査は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

非破壊検査で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

検査前に対象物の材質・溶接方法・過去の検査記録を確認し、欠陥が出やすい部位を重点的に走査しました。
探触子の当て方や感度設定を試験片で毎回確認し、検査条件のばらつきを抑えました。
欠陥の疑いがある指示は角度や手法を変えて再確認し、見逃しと過剰判定の両方を防ぎました。
報告書は写真・スケッチ・寸法を添えて作成し、施主や補修担当者が位置を特定しやすいように工夫しました。
高所や狭所での作業では安全帯の使用と足元確認を徹底し、無事故で作業を続けました。
放射線作業では管理区域の表示と線量計の確認を怠らず、被ばく線量を記録しました。
資格試験に向けて規格書と過去の欠陥事例を学び、判定根拠を説明できるようにしました。
元請や施主との打合せで検査範囲と判定基準を事前にすり合わせ、手戻りを減らしました。

非破壊検査の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

超音波探傷試験（UT）
放射線透過試験（RT）
磁粉探傷試験（MT）
浸透探傷試験（PT）
目視検査（VT）
板厚測定
JIS Z 2305 資格
放射線取扱主任者
エックス線作業主任者
検査報告書作成
高所作業・足場作業
溶接部の知識

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない非破壊検査でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

非破壊検査の職務経歴書よくある質問

非破壊検査の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した検査手法（UT・RT・MT・PT・VT）、対象物（配管・圧力容器・橋梁など）、現場の種類、保有資格を明確に書きます。加えて検査件数や定修対応の実績、欠陥検出の実例、無事故の記録を添えると、判定の正確さと現場対応力の両方が伝わります。

資格がまだない場合はどう書けばよいですか？

資格がなくても、アシスタントとして担当した業務（機材の運搬・探触子の操作補助・記録係・マーキング）を具体的に書けば十分に評価されます。取得を目指している資格名と学習状況を書き添えると、意欲が伝わります。

未経験から非破壊検査に応募する場合の書き方は？

製造・建設・設備などで溶接や金属加工に触れた経験、図面や規格を読んだ経験、高所作業の経験があれば書きます。細かい作業を正確に続けられること、記録を丁寧に取れることを、前職の具体例で示すと関連性が伝わります。

検査件数など数字が分からない場合はどうすればよいですか？

正確な数字が不要な文例（担当した検査手法、現場の種類、無事故年数など）を選べば問題ありません。おおよその数でよければ「1日あたり約〇〇か所」のように概数で書いても構いません。数字より、どの対象物にどの手法を使ったかが重要です。

在籍期間が短い、またはブランクがある場合の書き方は？

短期間でも担当した検査手法と現場を具体的に書けば、経験として評価されます。ブランクがある場合は、資格の有効期限や更新状況を確認したうえで正直に記載し、復帰への準備（規格の再学習など）があれば書き添えます。

安全面の記録は職務経歴書に書くべきですか？

書くべきです。非破壊検査は高所・狭所・放射線を扱う現場が多く、無事故の年数や線量管理の経験は信頼の根拠になります。安全教育の受講歴や作業主任者の資格があれば、あわせて記載してください。