清掃スタッフの職務経歴書例文33件

清掃スタッフの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

清掃スタッフの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。清掃スタッフの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

清掃スタッフの実績は、数字がなくても書ける

清掃スタッフは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

清掃スタッフで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

作業は奥から手前、上から下の順序を守り、清掃済みの場所を再び汚さないようにしました。
トイレは便器だけでなく床の隅・扉の取っ手・ペーパーホルダーまで拭き、目に付きにくい汚れも取り除きました。
洗剤は素材ごとに使い分け、大理石やステンレスなど傷みやすい部分は薄めた中性洗剤で対応しました。
利用者の多い時間帯を避けて作業順を組み、通行の妨げにならないよう配慮しました。
漏水や破損など清掃以外の異常も見つけ次第報告し、施設の管理に協力しました。
「清掃中」の表示と濡れた床の注意喚起を必ず行い、転倒事故を防ぎました。
用具は使用後に洗浄・乾燥させ、雑巾やモップの使い分けで衛生状態を保ちました。
テナントや利用者には自分から挨拶し、清掃依頼を気軽に言ってもらえる関係を作りました。

清掃スタッフの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

ビルクリーニング技能士
清掃作業監督者
自動床洗浄機の操作
ポリッシャーの操作
ワックス剥離・塗布
カーペット洗浄
ガラス清掃
トイレ清掃
ベッドメイク
洗剤・薬剤の使い分け
感染対策清掃
作業チェック表の記入

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない清掃スタッフでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

清掃スタッフの職務経歴書よくある質問

清掃スタッフの職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した施設の種類（オフィス・商業施設・病院・ホテルなど）と面積、日常清掃か定期清掃か、使用できる機材や洗剤の知識、勤務期間と勤怠の安定を書きます。苦情ゼロの期間や作業時間の短縮など、品質と効率を示す事実があれば加えます。

アルバイトやパートの清掃経験でも職務経歴書に書けますか？

書けます。清掃は雇用形態より、どの施設をどの水準で保ったかが評価されます。担当範囲・勤務日数・期間を明記し、床洗浄機やワックス作業など任された業務の広がりを書くと、経験の質が伝わります。

未経験から清掃スタッフに応募する場合、何をアピールしますか？

決められた手順を守る姿勢、体力面に問題がないこと、早朝や休日の勤務に対応できること、前職での勤怠の安定を書きます。家庭での掃除経験そのものより、時間内に決められた範囲を仕上げるという仕事の性質を理解していることを示すと好印象です。

清掃の仕事に職務経歴書は必要ですか？

求人によっては履歴書のみで足りる場合もありますが、正社員や現場責任者を目指す場合、ビル管理会社への応募では求められることが多いです。用意しておくと担当施設や機材の経験を整理して伝えられ、面接での説明も楽になります。

施設の種類が違う清掃を複数経験した場合はどう書きますか？

会社ごとに期間をまとめ、担当施設を種類別に列挙します。オフィス・病院・ホテルでは求められる水準や手順が異なるため、それぞれの特徴（感染対策・客室の時間管理など）に一言触れると、対応の幅が読み手に伝わります。

ブランクがある場合、清掃スタッフの職務経歴書ではどう書きますか？

ブランクの理由を簡潔に添え、現在は勤務できる状態であることと希望する勤務時間帯を書きます。清掃は経験が短期間で戻りやすい仕事なので、過去に担当した業務内容を具体的に書いておけば、ブランク自体が大きく不利になることは少ないです。