警備員の職務経歴書例文33件

警備員の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

警備員の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。警備員の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

警備員の実績は、数字がなくても書ける

警備員は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

警備員で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

巡回時は施錠・消灯・不審物の有無を同じ順序で確認し、チェック漏れを防ぎました。
来訪者には先に自分から声をかけ、用件と行き先を確認したうえで丁寧に案内しました。
異常を発見した際は自己判断で対処せず、現場責任者への報告を最優先にしました。
引継ぎ簿には時刻・場所・対応内容を具体的に記載し、次の勤務者が状況を把握できるようにしました。
防災訓練や救命講習に参加し、緊急時の動きを事前に身につけました。
施設内の避難経路・消火器の位置を把握し、案内できる状態を維持しました。
テナントや清掃スタッフとも日常的に挨拶を交わし、情報が集まりやすい関係を作りました。
長時間の立哨でも姿勢と表情を保ち、施設の印象を損なわないよう心がけました。

警備員の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

施設警備業務検定2級
施設警備業務検定1級
警備員指導教育責任者
自衛消防技術試験
上級救命講習
普通救命講習
防災センター要員
出入管理
巡回警備
監視モニター操作
無線機の使用
警備日報作成

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない警備員でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

警備員の職務経歴書よくある質問

警備員の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した施設の種類（商業施設・オフィス・工場など）と規模、勤務形態、業務内容（出入管理・巡回・監視）、無事故の継続期間、取得した検定や講習を書きます。緊急時の対応経験があれば件数とともに記載すると具体性が増します。

アルバイトの警備経験でも職務経歴書に書けますか？

書けます。警備業法に基づく新任教育を受けて現場に立った経験自体が評価対象です。担当施設・勤務期間・業務内容を明記し、無遅刻無欠勤や夜勤対応など、勤務態度を示す事実を添えると雇用形態に関係なく伝わります。

未経験から警備員に応募する場合、職務経歴書はどう書けばよいですか？

前職での勤怠の安定、立ち仕事や接客の経験、報告・連絡を欠かさなかった姿勢などを書きます。警備は法定の新任教育を受けてから始まる仕事なので、学ぶ意欲と体力・時間の融通が利くことを具体的に示すと十分に評価されます。

短期間で辞めた警備の仕事も書いたほうがよいですか？

書くことをおすすめします。現場配置の変更や契約終了は警備業界では珍しくないため、期間が短くても理由を簡潔に添えれば不利になりにくいです。空白のほうが説明を求められやすいので、事実として記載しましょう。

施設警備と交通誘導など複数の現場を経験した場合はどう書きますか？

警備会社ごとに期間をまとめ、その中で担当現場を種類別に列挙します。施設警備・雑踏警備・交通誘導など号別に整理すると、対応できる業務範囲が読み手に伝わります。検定の号数と対応させて書くとさらに分かりやすくなります。

ブランクがある場合、警備員の職務経歴書ではどう説明しますか？

ブランクの理由を一言添えたうえで、現在は勤務可能な状態であることを明記します。警備は健康状態と勤怠の安定が重視されるため、体力面に問題がないことや、希望する勤務形態（日勤・夜勤・週何日）を具体的に書くと安心材料になります。