梱包の職務経歴書例文33件

梱包の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

梱包の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。梱包の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

梱包の実績は、数字がなくても書ける

梱包は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

梱包で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

箱を閉じる前に注文伝票と中身を指差しで照合し、入れ忘れを防ぎました。
割れ物は箱の中で動かないよう隙間を緩衝材で埋め、輸送中の破損を防ぎました。
商品ごとに使う箱サイズを決めて表にまとめ、迷わず選べるようにしました。
テープの貼り方を統一し、開封しやすく輸送中に剥がれない梱包を心がけました。
出荷締め時間から逆算して急ぎの注文から着手し、当日出荷の遅れを出さないようにしました。
資材が少なくなった時点で早めに補充を依頼し、作業の中断を防ぎました。
ギフト包装は仕上がりを一度確認してから送り状を貼り、折り目や汚れを見逃さないようにしました。
カッターの刃の向きや置き場所を決め、商品の傷やけがを防ぎました。

梱包の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

箱詰め
緩衝材の選定
割れ物梱包
ギフトラッピング
段ボール組み立て
封緘・テープ貼り
送り状貼付
ハンディターミナル操作
パレット積み
ストレッチフィルム巻き
出荷伝票の照合
資材管理

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない梱包でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

梱包の職務経歴書よくある質問

梱包のアルバイト経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。扱った商品の種類、1日の梱包数、割れ物やギフトなど担当した梱包の種類、続けた期間を具体的に記載してください。破損や誤同梱が少なかったことや、繁忙期に出荷締め時間を守ったことを添えると、丁寧さと責任感が伝わります。

梱包の実績はどんな数字にすればよいですか？

1日の梱包数、破損や誤同梱の件数、繁忙期の増量、梱包時間の短縮、資材の削減、在籍期間などが数えられる実績です。正確な数字が分からなければ「約」を付けた概算で構いません。数字がなければ担当した梱包の種類と続けていた工夫を書いてください。

未経験で梱包の仕事に応募する場合、何を書けばよいですか？

丁寧さと段取りの良さを示す経験を書きます。販売でのラッピング、引越しや荷造りの経験、製造での箱詰めなど、物を扱った経験があれば具体的に挙げてください。立ち仕事や重い物の運搬に問題がないこと、希望する勤務時間帯も明記すると判断しやすくなります。

梱包と発送・出荷作業の違いはどう書けばよいですか？

実際に担当した作業をそのまま書けば十分です。箱詰めや緩衝材の選定であれば「梱包」、送り状の貼付や出荷登録まで担当していれば「梱包・出荷作業」のように範囲を示してください。担当範囲が広いほど、任された役割の大きさが伝わります。

派遣や短期で職場が何度も変わっています。どうまとめればよいですか？

派遣会社ごと、または「軽作業（梱包・出荷）」としてまとめて一つの経歴に整理する方法があります。期間は合計で示し、勤務先ごとに扱った商品と1日の梱包数を並記すると、職場が変わっても作業に慣れていることが伝わります。

梱包の経験は他の職種でも評価されますか？

評価されます。注文伝票との照合、出荷締め時間に合わせた段取り、破損を防ぐ丁寧さは、倉庫内作業や配送、販売、製造の応募で役立ちます。梱包数や続けた期間を数字で示し、ギフト包装や大型商品など特殊な梱包の経験があれば書き添えてください。