入出荷の職務経歴書例文33件

入出荷の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

入出荷の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。入出荷の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

入出荷の実績は、数字がなくても書ける

入出荷は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

入出荷で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

荷下ろし時は納品書の数量と現物を1品ずつ照合し、違いがあればその場で運送会社に確認しました。
トラックの到着予定を朝に確認し、荷受け場を空けておくなど待ち時間を減らす段取りをしました。
出荷伝票の宛先と荷物のラベルを必ず読み合わせ、方面違いの積み込みを防ぎました。
割れ物や重量物は積み付けの位置を変え、輸送中の破損を防ぐようにしました。
締め時間の1時間前に出荷待ちエリアを見回り、出荷漏れがないか確認する習慣をつけました。
運送会社のドライバーと受け渡し時に個数を声に出して確認し、認識の違いをなくしました。
入荷時に見つけた破損や数量違いは写真を撮って記録し、後の返品処理が円滑に進むようにしました。
トラックバースでは荷台やフォークリフトの動きに注意し、周囲に声をかけながら作業しました。

入出荷の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

入荷検品
出荷検品
納品書・出荷伝票の照合
送り状発行
WMS（倉庫管理システム）入力
ハンディターミナル操作
パレット積み付け
ストレッチフィルム巻き
フォークリフト運転技能講習
ハンドリフト操作
運送会社との受け渡し対応
締め時間の進捗管理

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない入出荷でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

入出荷の職務経歴書よくある質問

入出荷のアルバイト経験しかありませんが、職務経歴書に書けますか？

書けます。扱った商品、1日の入荷・出荷件数、トラックの台数、使用したシステム、誤出荷や事故がなかった事実などを具体的に書いてください。伝票と現物を照合する正確さと、締め時間を守る段取り力はどの職場でも評価される要素です。

入出荷の実績を数字で示すには、何を書けばよいですか？

1日あたりの入荷・出荷件数やケース数、対応したトラックの台数、誤出荷・出荷漏れの件数、無事故の期間、繁忙期の物量が使いやすい数字です。正確に分からない場合は「約」を付けた概算で構いません。改善した手順があれば効果もあわせて書きましょう。

未経験から入出荷の仕事に応募する場合は何を書きますか？

伝票確認などの正確さ、時間を守る意識、荷物を扱う体力が求められます。前職での検品・数量確認・納期管理の経験や、時間厳守で働いた実績があれば書いてください。フォークリフト資格の取得意欲や、早朝・夜間勤務への対応可否も伝えると効果的です。

短期の派遣で入出荷を経験しました。書き方は？

派遣元の会社名と就業先（物流センターなど）、期間、担当業務を書きます。短期でも扱った物量や担当した工程を具体的に書けば、経験として伝わります。期間満了での終了であればその旨を添えると、短期離職と誤解されにくくなります。

ブランクがあっても入出荷の仕事に戻れますか？

入出荷は人手が求められる分野で、ブランクからの復帰は珍しくありません。職務経歴書ではブランクの理由を簡潔に書き、現在は体力面や勤務時間に問題がないことを明記してください。過去の経験があれば、扱った物量や使用したシステム名を書き添えると具体性が増します。

入出荷の応募に職務経歴書は必要ですか？

アルバイトやパートでは履歴書のみの場合もありますが、正社員や物流センターのリーダー職では求められることが多くあります。処理量や誤出荷件数、締め時間を守った実績を整理して添えると、段取りができる人として見てもらいやすくなります。