棚卸しの職務経歴書例文33件

棚卸しの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

棚卸しの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。棚卸しの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

棚卸しの実績は、数字がなくても書ける

棚卸しは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

棚卸しで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

数え終えた棚に印を付け、数え漏れと重複を防ぐようにしました。
数量が多い商品はケース数と端数を分けて数え、計算ミスを減らしました。
差異が出た品目は必ず現物を再確認し、原因を記録してから報告しました。
棚卸前日に商品の並びを整え、当日は数えることに集中できるよう準備しました。
集中力が落ちやすい深夜帯は、こまめに休憩を挟んで数え間違いを防ぎました。
型番が似ている商品はバーコードで必ず確認し、目視だけで判断しないようにしました。
チームで作業するときは進捗を声に出して共有し、終わった人が遅れているエリアを手伝う体制にしました。
棚卸表の数字は丁寧に書き、後で集計する人が読み間違えないよう心がけました。

棚卸しの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

実地棚卸
ハンディターミナル操作
バーコードスキャン
差異分析
在庫データ入力
Excel（集計・照合）
カウント精度管理
ロケーション管理
型番・JANコードの確認
深夜・早朝勤務対応
チーム作業の進捗管理
集中力の持続

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない棚卸しでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

棚卸しの職務経歴書よくある質問

棚卸しのアルバイト経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。棚卸しは正確さと集中力が問われる仕事なので、担当した業種、1回あたりの品目数、使用した端末、差異が少なかった実績などを具体的に書けば、短期のアルバイトでも評価につながります。回数や期間も忘れずに記載してください。

棚卸しの実績はどんな数字で示せばよいですか？

1回あたりの品目数や在庫金額、差異率、所要時間の短縮、担当した回数や店舗数が使いやすい数字です。差異率が分からない場合は「再カウントの指摘なし」など、品質を示す事実で代用できます。概算でも構いません。

未経験から棚卸しの仕事に応募する場合、何を書けばよいですか？

数を数える正確さ、細かい作業への集中力、深夜や早朝の勤務に対応できることが求められます。前職でのデータ入力や検品、レジ締めなど数字を扱った経験があれば、それを中心に書いてください。体力面の問題がないことも伝えると効果的です。

単発・短期の棚卸しを何度も繰り返しています。職歴はどうまとめますか？

同じ会社での単発勤務は「〇年〇月〜〇年〇月棚卸スタッフ（登録制・計〇回）」のように1行にまとめて構いません。回数と担当業種を書けば、経験の厚みが伝わります。複数の会社なら主なものを2〜3件に絞って記載しましょう。

ブランクがあっても棚卸しの仕事に就けますか？

棚卸しは短期・スポットの求人が多く、ブランクからの再開に向いた仕事です。職務経歴書ではブランク期間を隠さず、勤務可能な曜日や時間帯、深夜勤務の可否を明記してください。過去の経験があれば、扱った品目数や端末操作の経験を書き添えましょう。

棚卸しの仕事に職務経歴書は必要ですか？

登録制のアルバイトでは不要な場合もありますが、棚卸代行会社の正社員やリーダー職では求められることがあります。求められなくても、担当規模や差異の少なさを整理して持参すると、経験の中身が伝わり、リーダー候補として見てもらいやすくなります。