建設作業員の職務経歴書例文33件

建設作業員の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

建設作業員の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。建設作業員の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

建設作業員の実績は、数字がなくても書ける

建設作業員は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

建設作業員で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

揚重する資材の行き先を階と部屋番号で札に書き、置き間違いを防ぎました。
高所作業ではフルハーネスのフックを必ず二丁掛けにし、移動時も外さない習慣を徹底しました。
仕上げ後の床や壁は工程ごとに養生を張り替え、傷や汚れによる手直しを防ぎました。
型枠のセパレーターやパイプは種類ごとに束ねて置き、職人がすぐ使える状態にしました。
翌日の工程表を毎夕確認し、必要な資材と道具を前日のうちに段取りしました。
廃材はボード・木材・金属に分別して搬出し、現場の処分費削減に協力しました。
足場の手すりや幅木の外れを見つけたら自分で直さず、すぐ職長に報告しました。
玉掛けや高所作業車の講習を受け、担当できる作業の範囲を広げました。

建設作業員の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

揚重・小運搬
墨出し補助
型枠・鉄筋の作業補助
内装下地（LGS・ボード）施工補助
養生作業
高所作業
玉掛け技能講習
高所作業車運転技能講習
フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
足場の組立て等特別教育
職長・安全衛生責任者教育
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない建設作業員でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

建設作業員の職務経歴書よくある質問

建設作業員でも職務経歴書は必要ですか？

履歴書のみで応募できる会社もありますが、職務経歴書があると携わった建物の種類、担当した工程、高所作業の経験や無事故の期間が具体的に伝わります。職長や施工管理へのステップアップを目指す場合は特に、経験を整理した書類が役立ちます。

アルバイトや日雇いの建設現場経験しかありません。どう書けばよいですか？

「マンション新築現場での揚重・養生・清掃を延べ○日担当」のように作業内容と日数をまとめて書けば十分です。建物の種類と、けがなく働いた期間、任される作業が増えた経緯を添えると、続けて働ける人だと伝わります。

未経験から建設作業員に応募するとき、何をアピールすればよいですか？

体力を使う仕事の経験、早朝勤務や時間厳守の習慣、指示を正確に聞き取って動いた経験を書きます。高所が苦手でないことや、普通自動車免許の有無も重要です。玉掛けやフルハーネスなどの講習を受ける意欲を志望動機に添えると前向きに評価されます。

現場ごとに会社を変わっているので職歴が多いのですが、不利ですか？

建設業では現場の完了に伴う移動が一般的で、職歴の数だけで判断されることは多くありません。会社ごとに書くより、経験した建物の種類と担当工程を一覧にし、各現場で共通して守ってきた安全面の姿勢を軸にまとめると読みやすくなります。

担当した建物の規模はどう書けばよいですか？

階数、延べ床面積、工期、班の人数など、分かる数字を書くと規模が正確に伝わります。数字が分からない場合は「10階建て程度の分譲マンション」「木造2階建ての戸建住宅」のように種類と大きさの目安を書くだけでも、経験の幅を判断してもらえます。

ブランクがあっても採用されますか？

ブランクの期間と理由を一言添え、その間に体力維持や講習の受講をしていれば記載します。建設作業員は現場で感覚を取り戻しやすい仕事なので、以前担当していた工程と保有講習、無事故で働いていた実績を具体的に書けば十分に復帰は可能です。