内装工の職務経歴書例文33件

内装工の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

内装工の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。内装工の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

内装工の実績は、数字がなくても書ける

内装工は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

内装工で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

下地のパテ処理を丁寧に行い、クロスの継ぎ目や凹凸が目立たない仕上がりを心がけました。
図面の寸法と現場の実測を必ず照合し、材料の切り間違いや無駄を減らしました。
居住中の物件では養生と清掃を徹底し、住人からの苦情が出ないよう配慮しました。
作業の前日に資材と工具の準備を済ませ、当日の段取り待ちをなくしました。
他職種（電気・設備）の作業順序を確認し、手戻りが出ないよう工程を調整しました。
施工後に自分で傷や浮きを確認し、監督の検査前に手直しを済ませました。
新しい床材や接着剤の施工方法をメーカー資料で確認し、材料ごとに適した手順を守りました。
新人には安全な刃物の扱いと基本の貼り方から順に教え、早期に戦力化しました。

内装工の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

石膏ボード施工
クロス貼り
パテ処理
軽天工事
床仕上げ（CF・長尺シート）
フローリング施工
内装仕上げ施工技能士
職長・安全衛生責任者教育
図面の読み取り
電動工具の取り扱い
レーザー墨出し器
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない内装工でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

内装工の職務経歴書よくある質問

内装工の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した工種（ボード・クロス・床・軽天など）、物件の種類（マンション・店舗・オフィス）、1日の施工量、工期内に納めた実績を書きます。手直しの少なさや無事故の期間など、仕上がりの品質と安全面が伝わる数字を添えると評価されやすくなります。

未経験から内装工に応募する場合、職務経歴書はどう書けばよいですか？

内装の経験がなくても、手先を使う作業や体力を要する仕事、正確さが求められた経験を具体的に書きます。DIYや引越しのアルバイトなども、寸法を測る・重い物を運ぶ・丁寧に扱う経験として伝えられます。志望動機では手に職をつけたい理由を添えると効果的です。

手元（アシスタント）の経験しかない場合でも書けますか？

書けます。資材の搬入、養生、ボードのカット、パテ処理など、実際に手を動かした作業を具体的に挙げてください。現場の数や在籍期間、任されるようになった作業の変化を書くと、成長の過程が伝わります。

短期で辞めた現場や会社が多い場合はどう書けばよいですか？

内装業界は現場ごとの契約や一人親方からの応援も多く、短期の在籍自体は珍しくありません。会社名と期間を正直に記載し、担当した工種と物件の種類をまとめて書きます。習得した技能を軸にすると、転々とした印象より経験の幅が伝わります。

内装工の職務経歴書に資格は必要ですか？

必須ではありませんが、内装仕上げ施工技能士、職長教育、足場の組立て等特別教育、玉掛けなどがあれば記載します。資格がなくても、施工できる工種と一人で任された範囲を具体的に書けば、技能の水準は十分伝わります。

ブランクがある場合はどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に体力維持や資格取得などをしていれば添えます。内装の技能は経験が財産なので、ブランク前に担当していた工種や施工量を具体的に記載し、すぐに現場に入れることを伝えましょう。