とびの職務経歴書例文33件

とびの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

とびの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。とびの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

とびの実績は、数字がなくても書ける

とびは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

とびで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

高所では安全帯（フルハーネス）のフックを常に掛け替えながら移動する習慣を徹底しました。
玉掛けでは吊り荷の重心と玉掛けワイヤーの状態を毎回確認し、合図を明確に出しました。
強風や雨天時は職長に状況を報告し、無理に作業を進めないよう判断を仰ぎました。
資材を種類ごとに整理して配置し、次の工程の作業員がすぐ取り出せるようにしました。
作業前の KY 活動で、その日の作業で起こり得る危険を自分の言葉で挙げるようにしました。
図面と施工計画を見て、翌日の作業の流れを頭に入れてから現場に入りました。
工具の落下防止ひもを必ず付け、上下作業の際は声を掛け合いました。
資格取得のため講習に自ら申し込み、担当できる作業の幅を広げました。

とびの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

とび技能士（1級・2級）
足場の組立て等作業主任者
鉄骨の組立て等作業主任者
玉掛け技能講習
フルハーネス型安全帯特別教育
高所作業車運転技能講習
小型移動式クレーン運転技能講習
職長・安全衛生責任者教育
クレーン合図
くさび緊結式足場・枠組足場の組立て
鉄骨建方（仮ボルト・本締め）
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないとびでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

とびの職務経歴書よくある質問

とびの職務経歴書には何を書けばよいですか？

足場・鉄骨・重量など担当したとび工事の種類、携わった建物の規模や現場数、在籍期間と無事故の実績、保有資格を書きます。作業主任者や玉掛けなどの資格は取得年月とともに記載しましょう。数字が分からなければ担当作業と期間だけでも伝わります。

未経験からとびに応募する場合、職務経歴書はどう書きますか？

体力を使う仕事や屋外作業、チームで動く仕事の経験があれば、その内容と期間を書きます。高所が苦手でないこと、安全指示を守れることを具体的な経験で示すと効果的です。取得予定の資格や講習があれば書いておきましょう。

アルバイトや日雇いで足場の手元をした経験は書けますか？

書けます。雇用形態は問わず、どの会社でどの作業をどれくらい担当したかを書きます。資材の運搬や手元作業でも、現場のルールや高所作業に慣れていることは評価されます。関わった現場の種類を添えると具体性が出ます。

現場を転々としてきた場合、経歴はどうまとめますか？

会社ごとに在籍期間と担当したとび工事の種類をまとめ、現場ごとの細かい記載は代表的なものに絞ります。会社を変えた理由は簡潔に書き、経験の幅が広がったことを前向きに伝えると、転職回数の多さが不利になりにくくなります。

ブランクがある場合はどう書きますか？

空白期間は隠さずに書き、理由は簡潔に添えます。体力づくりや資格取得、別の仕事をしていた場合はその内容を書きましょう。高所作業に支障がない健康状態であることを一言添えると、採用側の不安を減らせます。

とびに職務経歴書は必要ですか？

履歴書だけで応募できる会社も多いですが、職務経歴書があると担当できる工事の種類や資格、無事故の経歴を整理して伝えられます。特に鉄骨や重量など専門性の高い経験がある場合は、職務経歴書に書いておくと評価につながりやすくなります。