造園師・庭師の職務経歴書例文33件

造園師・庭師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

造園師・庭師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。造園師・庭師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

造園師・庭師の実績は、数字がなくても書ける

造園師・庭師は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

造園師・庭師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

樹種ごとの剪定時期と切り戻しの限度を覚え、翌年の花付きや樹勢を落とさない剪定を心がけました。
作業前に庭全体を見て仕上がりの形を決め、切り過ぎや左右の不揃いが出ないようにしました。
高所作業では脚立の設置面と安全帯の使用を毎回確認し、転落事故を防ぎました。
チェーンソーと刈払機は作業後に目立てと清掃を行い、切れ味の低下による事故と作業遅れを防ぎました。
薬剤散布は風向きと近隣の状況を確認してから行い、飛散による苦情を防ぎました。
植え付け後の水やり回数と時期を顧客に説明し、活着しない原因を減らしました。
作業前後に写真を撮って顧客に見せ、仕上がりの確認と次回の要望を聞く習慣をつけました。
夏場は水分補給と休憩の時間を班で決め、熱中症による離脱をゼロに抑えました。

造園師・庭師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

造園技能士
造園施工管理技士
庭木の剪定・整枝
植栽工事
芝生管理
病害虫防除・薬剤散布
石組み・竹垣製作
チェーンソー特別教育
刈払機取扱作業者安全衛生教育
高所作業車運転技能講習
小型移動式クレーン運転技能講習
普通自動車免許（MT）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない造園師・庭師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

造園師・庭師の職務経歴書よくある質問

庭師でも職務経歴書は必要ですか？

個人の造園業では履歴書だけで済むこともありますが、造園会社や公共工事を扱う会社では求められることがあります。担当した庭や緑地の規模、剪定や植栽の経験、資格をまとめておけば、面接で経験を説明しやすくなり任せられる範囲が伝わります。

見習い・手元の経験しかない場合は何を書けばよいですか？

剪定枝の片付け、除草、道具の準備と手入れ、水やりなど任された作業をそのまま書いて問題ありません。在籍期間と無事故だったこと、低木の刈り込みなど自分で任された作業の範囲を示せば、次の職場でできることが伝わります。

未経験から造園に応募するとき、職務経歴書には何を書きますか？

前職の内容に加え、屋外作業や体力を使う仕事、植物に関わった経験（家庭菜園・農業アルバイトなど）があれば書きます。植物や庭が好きな理由と、早朝や繁忙期に対応できることを添えると、採用側の不安を減らせます。

個人宅の手入れと公共緑地の管理はどう書き分けますか？

分けて書くと経験の幅が伝わります。個人宅は仕上がりの美しさと顧客からの指名、公共緑地は面積や本数の規模と安全管理が評価点になるため、それぞれの件数と規模、担当した作業を示すと応募先に合う経験が見つけやすくなります。

短期間で会社を変わっていますが、不利になりますか？

造園業では季節や現場に合わせて会社を移る人は珍しくありません。それぞれでどんな庭や樹種を扱い、どの作業を任されたかを書き、技術の積み上げとして見せれば、転職回数よりも経験の幅に目が向きます。

実績として書ける数字が思いつきません。

年間の管理件数、指名や継続契約の件数、植栽の面積や本数、高木の高さ、管理した公園の数、枯損や苦情の件数、無事故の年数などが使えます。正確な数字が分からなければ「約」を付けた概数で構いませんし、担当した庭の種類だけでも十分な情報になります。