MD・バイヤーの職務経歴書例文33件

MD・バイヤーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

MD・バイヤーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。MD・バイヤーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

MD・バイヤーの実績を数字で示す書き方

MD・バイヤーは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

MD・バイヤーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

週次で売上・在庫データを確認し、売れ筋の追加発注と死に筋の早期値下げを判断しました。
店舗を定期的に巡回し、現場スタッフから客層や要望を聞き取って次の買付に反映しました。
仕入先とは価格だけでなく納期や返品条件も含めて交渉し、長期的な取引関係を意識しました。
過去3年分の販売実績をもとに、シーズンごとの数量計画を立てて発注のぶれを減らしました。
競合店の売場を定期的に確認し、価格帯と品揃えの違いを一覧にして企画会議で共有しました。
商品の特徴や仕入の背景を店舗向け資料にまとめ、販売スタッフが説明しやすいようにしました。
Excelで在庫と売上の管理表を整備し、上司や店舗と同じ数字を見ながら判断できるようにしました。
展示会前に必ず予算と重点商品を整理し、当日その場で数量まで決められるよう準備しました。

MD・バイヤーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

Excel（ピボットテーブル・関数）
POSデータ分析
予算管理
在庫管理システム
原価・粗利計算
仕入交渉
展示会買付
海外買付（英語）
市場調査
商品知識（素材・ブランド）
販売士検定
PowerPoint（企画資料作成）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないMD・バイヤーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

MD・バイヤーの職務経歴書よくある質問

MD・バイヤーの職務経歴書には、どんな数字を書けばよいですか？

担当カテゴリーの年間仕入予算、売上の前年比、粗利率、消化率、在庫回転、仕入先数、担当店舗数などが代表的です。全てを揃える必要はなく、把握している数字を担当範囲とセットで書けば、裁量の大きさが読み手に伝わります。

バイヤーアシスタントの経験しかありません。どう書けばよいですか？

サンプル管理、データ集計、伝票処理、展示会同行など任された業務を具体的に書き、扱ったカテゴリーと規模を添えます。上司の判断をどう補佐したか、自分で提案した内容があれば短く書くと、次の段階への意欲が伝わります。

販売職からMD・バイヤーへ未経験で応募する場合、何を書けばよいですか？

店頭での売れ筋把握、発注や在庫管理、本部への売場報告など、仕入や数値管理に近い経験を中心に書きます。担当売場の売上や客単価の数字、自分の提案で改善した事例があれば、数字とセットで記載すると評価につながります。

売上が前年割れだった期間の実績はどう書けばよいですか？

市場全体の状況を短く添えた上で、粗利率や消化率、在庫削減など改善できた指標を書きます。売上以外に成果が出た数字を選び、取り組んだ内容とあわせて記載すれば、厳しい環境での判断力として伝わります。

短期間で退職した会社の経歴も書いた方がよいですか？

数か月でも買付や数値管理に関わった経験は書いて構いません。担当カテゴリーと任された範囲を簡潔に書き、退職理由は事業縮小や契約満了など事実を短く添えれば十分です。省くと空白期間の説明が必要になります。

ブランクがあります。職務経歴書で不利になりますか？

ブランクの理由を一行で記載し、その間に市場や競合を確認していたことや、資格取得・学習があれば書きます。過去の担当カテゴリーや数字は時期を明記した上でそのまま記載し、復帰後に活かせる経験として整理します。