競馬場の職務経歴書例文33件

競馬場の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

競馬場の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。競馬場の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

競馬場の実績は、数字がなくても書ける

競馬場は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

競馬場で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

払戻では金額を復唱し、紙幣を数える様子をお客様に見せて確認してもらいました。
発売締切前の混雑を見越して列の誘導を早めに始め、締切に間に合わない方を減らしました。
自動発売機の使い方を初めての方にも分かるよう、マークカードの記入から説明しました。
レース直後の払戻集中に備え、釣銭の補充を前もって済ませました。
場内アナウンスや掲示の内容を把握し、問い合わせに即答できるよう準備しました。
酔ったお客様やトラブルには一人で対応せず、すぐに警備担当へ連絡しました。
高齢のお客様には席までの案内や段差での声かけを行いました。
開催日ごとの反省点を担当者と共有し、翌開催の配置に反映しました。

競馬場の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

発売・払戻窓口業務
現金取り扱い・締め処理
自動発売機・払戻機の操作案内
入場ゲート業務
整列誘導・混雑対応
場内案内
指定席案内
救護・警備への連絡対応
クレーム一次対応
清掃・環境整備
普通救命講習修了
電話応対

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない競馬場でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

競馬場の職務経歴書よくある質問

競馬場のアルバイト経験は職務経歴書に書けますか？

書けます。発売・払戻窓口での現金の取り扱い、入場ゲートや誘導での来場者対応は、正確さと接客力を示す経験です。担当した持ち場、開催日数、1日の処理件数、過不足ゼロの継続などを書けば、アルバイトでも十分に評価されます。

競馬場の窓口業務は事務職への転職に活かせますか？

活かせます。多数の現金を短時間で正確に扱い、締め処理で照合した経験は、経理事務や受付、金融窓口などで求められる正確性の裏付けになります。処理件数や過不足ゼロの日数を数字で示し、確認の手順を工夫した点を添えると伝わりやすくなります。

未経験で競馬場スタッフに応募します。何を書けばよいですか？

レジや現金を扱った経験、接客や誘導の経験、土日祝の勤務が可能なことを書きます。競馬の知識は必須ではなく、正確さと落ち着いた対応が重視されます。人の多い場所で働いた経験があれば、規模や自分の役割を添えて書きましょう。

開催日だけの勤務で継続期間が短く見えます。どう書けばよいですか？

在籍期間とあわせて「開催日〇日間勤務」のように実働日数を書くと、勤務の実態が伝わります。大レース開催日など繁忙日の来場者規模と担当した役割を具体的に書けば、日数の少なさより現場対応力に目が向きます。

競馬に詳しくありませんが、経歴書に不利になりますか？

不利にはなりません。窓口や誘導の業務では、レースの知識より現金の正確な取り扱いと来場者への丁寧な案内が求められます。経歴書では知識の有無より、担当業務での正確さ、混雑時の動き方、トラブル時の連絡・引き継ぎの経験を中心に書きましょう。

ブランクがあります。どう説明すればよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に記載し、現在は勤務可能であることを添えます。開催日の土日勤務や長時間の立ち仕事に対応できることを明記すると安心材料になります。以前の経験は持ち場と処理件数、過不足ゼロの実績などを数字で書きましょう。