ライブ・コンサートの職務経歴書例文33件

ライブ・コンサートの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ライブ・コンサートの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ライブ・コンサートの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ライブ・コンサートの実績は、数字がなくても書ける

ライブ・コンサートは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ライブ・コンサートで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

開場前に座席配置と非常口の位置を確認し、案内で迷わないようにしました。
電子チケットの表示が不安定なお客様には、落ち着いて再表示を案内しました。
手荷物検査ではお客様に一声かけてから確認し、不快感を与えないようにしました。
整列案内では列の先頭と最後尾に声をかけ、割り込みや混乱を防ぎました。
規制退場では本部の指示を待ってから動き、他の持ち場と動きをそろえました。
グッズ販売では商品名と価格を覚え、会計の待ち時間を短くしました。
撮影禁止の注意は言葉遣いに気をつけ、周囲の雰囲気を壊さないようにしました。
体調の悪そうなお客様には早めに声をかけ、救護担当へ引き継ぎました。

ライブ・コンサートの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

チケットもぎり
電子チケット確認
手荷物検査
客席案内
整列・規制退場
グッズ販売・レジ
機材搬入出補助
無線・トランシーバー
救護一次対応
クローク受付
チームでの連携
深夜・早朝対応

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないライブ・コンサートでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ライブ・コンサートの職務経歴書よくある質問

ライブ・コンサートのアルバイト経験は職務経歴書に書けますか？

書けます。大人数の観客を安全に案内した経験や、限られた時間で入場を完了させた経験は、接客・警備・施設運営などで評価されます。会場の規模、公演数、担当した持ち場を具体的に書くと伝わります。

公演ごとの単発勤務でしたが、どうまとめればよいですか？

登録先の会社名と期間を書き、その下に代表的な会場と持ち場、公演数を箇条書きにします。すべての公演を書く必要はなく、規模の大きいものや責任のある持ち場を選んで書くと、読みやすく経験値も伝わります。

未経験からライブ・コンサートのスタッフに応募する場合、何を書けばよいですか？

接客や人を案内した経験があれば書きます。なければ、ライブの来場者としての経験から気づいたことや、指示を受けて動くのが得意な点、体力面に自信がある点を書くと、現場で求められる姿勢が伝わります。

ライブ会場の仕事は他の業界に活かせますか？

活かせます。整列や規制退場の経験は警備や施設運営に、グッズ販売の経験は小売やレジ業務に、無線連絡の経験はチームで動く仕事全般につながります。職務経歴書では業界用語を避け、一般的な言葉で書くと伝わりやすくなります。

短期間で辞めた場合はどう書けばよいですか？

期間を正直に書き、その中で経験した公演と持ち場を簡潔に書きます。短くても大規模会場や責任のある持ち場を経験していれば、その点を書くと評価につながります。理由を聞かれた場合の説明を準備しておくと安心です。

深夜や早朝の勤務が多かったことは書くべきですか？

書いて構いません。搬入出や撤収で深夜・早朝に働いた経験は、時間帯を問わず対応できる柔軟さとして評価されることがあります。ただし応募先の勤務時間と合わない場合は、強調しすぎず事実として簡潔に書く程度にとどめます。