パチンコ・パチスロの職務経歴書例文33件

パチンコ・パチスロの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

パチンコ・パチスロの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。パチンコ・パチスロの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

パチンコ・パチスロの実績は、数字がなくても書ける

パチンコ・パチスロは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

パチンコ・パチスロで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

台トラブルの呼び出しでは持ち場を離れる前に周囲へ声をかけ、対応の空白を作らないよう動きました。
遊技台のエラー内容と対処法をメモにまとめ、復旧時間の短縮につなげました。
計数と景品交換では必ず復唱と指差し確認を行い、金額違いを防ぎました。
巡回中に台の汚れや落とし物を確認し、その場で対処する習慣をつけました。
高齢のお客様には遊技台の操作や会員カードの使い方を丁寧に説明しました。
注意対応やトラブルでは感情的にならず、店長への報告と引き継ぎを徹底しました。
閉店後の締め作業を手順書どおりに行い、翌朝の開店準備に支障が出ないようにしました。
新人には巡回ルートと優先順位を実際に歩きながら伝えました。

パチンコ・パチスロの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

ホール巡回
遊技台トラブル対応
景品カウンター業務
玉・メダル計数機の操作
現金・景品管理
各台計数機・貸玉機の補充
店内マイク放送
新台入替補助
クレーム一次対応
遊技機のエラー解除
会員カード案内
清掃・環境整備

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないパチンコ・パチスロでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

パチンコ・パチスロの職務経歴書よくある質問

パチンコ店のアルバイト経験は他業種の職務経歴書に書いてよいですか？

書いて問題ありません。台数規模、1日の対応件数、現金・景品管理でのミスの少なさ、クレーム対応の経験など、他業種でも通じる形で書きます。業界名だけで判断されないよう、何を任され、どう正確に処理したかを具体的に示すことが大切です。

パチンコ・パチスロ店の経験で何をアピールすればよいですか？

呼び出しへの対応スピード、遊技台トラブルの復旧、景品交換や計数での正確さ、繁忙日や新台入替時の対応力が中心になります。加えて、高齢のお客様への説明やマナー違反への冷静な対応など、接客の姿勢を場面と一緒に書くと評価されやすくなります。

未経験でパチンコ・パチスロ店に応募します。職務経歴書は必要ですか？

アルバイト応募では不要な場合もありますが、正社員採用では求められることが多いです。未経験なら、接客や現金を扱った経験、立ち仕事や体力面に問題がないこと、シフト勤務が可能なことを書きます。遊技経験の有無は必須ではありません。

売上のような数字がありません。どう書けばよいですか？

ホール業務は売上を個人で語りにくいので、担当した台数、1日の対応件数、金銭・景品ミスゼロの期間、新台入替の回数、教育した人数など、規模・品質・継続で数えられるものを書きます。概数で構わないので必ず一つは数字を入れましょう。

短期間で辞めてしまいました。どう書けばよいですか？

在籍期間を正直に記載し、その中で担当した業務と身につけたことを書きます。退職理由は聞かれた際に簡潔に答えられるよう準備しておけば十分です。短期間でも巡回・トラブル対応・カウンター業務を経験していれば、内容を具体的に書くことで評価につながります。

ブランクがあります。どう説明すればよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、現在は勤務可能であることを添えます。ホール業務は体力とシフト対応が問われるため、夜間や土日の勤務が可能かを明記すると安心材料になります。以前の経験は台数や対応件数を添えて具体的に書きましょう。