スポーツジムの職務経歴書例文33件

スポーツジムの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

スポーツジムの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。スポーツジムの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

スポーツジムの実績は、数字がなくても書ける

スポーツジムは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

スポーツジムで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

初めての会員が迷わないよう、マシンの使い方を写真付きの掲示にまとめて各機器に貼りました。
巡回時にフォームが危険な会員へは声をかけ、けがにつながる前に正しい使い方を伝えました。
見学者には目的（減量・筋力向上・健康維持）を先に聞き、その人に合う設備とプランを案内しました。
退会理由を記録して集計し、通いにくさの原因を店長に報告して営業時間の見直しにつなげました。
清掃のチェックリストを時間帯ごとに作り、誰が担当しても同じ水準を保てるようにしました。
普通救命講習を受講し、AEDと心肺蘇生の手順を身につけました。
苦情は言い分を最後まで聞いてから事実を確認し、対応内容を店舗で共有して再発を防ぎました。
トレーニングの基礎知識を独学し、会員からの質問に自分の言葉で答えられるようにしました。

スポーツジムの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

フロント・受付対応
入会手続き・会員管理システム操作
マシン指導・オリエンテーション
フロア巡回・安全管理
体組成測定
レジ・売上締め
物販・在庫管理
クレーム一次対応
普通救命講習修了
AED取り扱い
清掃・設備点検
SNS投稿・集客補助

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないスポーツジムでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

スポーツジムの職務経歴書よくある質問

スポーツジムのアルバイト経験しかありませんが、職務経歴書に書けますか？

書けます。受付、マシン指導、清掃、巡回など担当した業務を具体的に並べ、会員数や1日の来館者数、在籍期間、事故ゼロなど数えられる要素を添えると、雇用形態に関係なく業務の幅と責任感が伝わります。

未経験からスポーツジムに応募する場合、何を書けばよいですか？

接客やレジ、清掃など人と接した経験と、自分の運動歴やトレーニング経験を書きます。会員として通っていた経験も、利用者目線を持っている根拠になります。救命講習の受講や体育・栄養に関する学習があれば資格欄に入れます。

入会数などの数字を出さないといけませんか？

必須ではありません。売上や入会数が分からなければ、会員規模、1日の来館者数、担当した業務範囲、在籍期間、無事故の期間で示せます。数字が出せる場合は、店舗内の順位や継続率を添えると評価につながります。

トレーナー資格がありません。不利になりますか？

フロントやフロア担当であれば資格は必須ではない求人が多いです。資格がない場合は、オリエンテーションや体組成測定など実際に担当した指導業務を具体的に書き、勉強中の資格があれば「取得予定」として記載すると意欲が伝わります。

短期間で辞めたジムがあります。省略してもよいですか？

省略はせず、期間と担当業務を簡潔に書くのが無難です。閉店や契約期間満了など理由が明確なら一言添えます。複数店舗の経験は、異なる会員層や設備に対応できた根拠として前向きに書けます。

パーソナルトレーナーへの転職を目指しています。どう書けばよいですか？

マシン指導やオリエンテーションの実施人数、会員の継続率、メニュー提案の経験など、指導に近い業務を前に出します。自分のトレーニング歴や学習中の内容も添えて、フロント業務だけでなく指導の素地があることを示すと伝わりやすくなります。