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スポーツインストラクターの職務経歴書
スポーツインストラクター向けの文例33件から、質問に答えて選ぶだけ。登録不要・スマホ完結・無料。AIが勝手に作文しません。
監修：オルグロー株式会社（有料職業紹介事業許可 13-ユ-313222）
スポーツインストラクターの職務経歴書では、担当した種目と対象層、レッスンの規模、参加者の継続・上達につなげた実績が評価されます。週あたりのレッスン数や参加人数、リピート率、事故ゼロの期間を書けば伝わります。 売上のような数字がなくても問題ありません。 職務経歴書chanでは、スポーツインストラクター向けの文例33件から質問に答えて選ぶだけで作成できます（全収録19,398件、AI生成ではありません）。職種を選ばずに、汎用の文例だけで作ることもできます。
スポーツインストラクターの職務経歴書に書く5つの項目
職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。
- 職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
- 職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
- 活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
- 保有資格取得年月とともに正式名称で
- 自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける
職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。
スポーツインストラクターの職務内容はどう書く？
担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。スポーツインストラクターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。
スポーツインストラクターの実績は、数字がなくても書ける
スポーツインストラクターは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。
- 規模
- どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
- 品質
- どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
- 効率
- どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
- 継続
- どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）
下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。
色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。
スポーツインストラクターで工夫したことは、どう書く？
採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。
スポーツインストラクターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの
- グループレッスン指導
- エアロビクス・スタジオプログラム
- 水泳指導
- 子ども向け運動指導
- 高齢者向け健康体操
- レッスン構成・選曲
- 体力測定・進級テスト
- 安全管理・リスク管理
- 普通救命講習修了
- AED取り扱い
- 健康運動実践指導者
- 水泳指導員（公認資格）
採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか
採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。
出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）
成果は3番目です。売上のような数字が出せないスポーツインストラクターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。
作った職務経歴書はどう提出すればいい？
A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。
- 日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
- 印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
- 手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
- 履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます
スポーツインストラクターの職務経歴書 よくある質問
アルバイトでレッスンを担当していただけですが、職務経歴書に書けますか？
書けます。担当した種目、週あたりのレッスン本数、1クラスの人数、対象層を具体的に書けば、雇用形態に関係なく指導の実績として伝わります。参加人数の増加や継続率が分かればさらに評価されます。
未経験からスポーツインストラクターに応募する場合、何を書けばよいですか？
競技歴や部活動での指導・主将経験、スポーツ少年団や地域教室での補助経験など、人に教えた経験を中心に書きます。体育系の学歴や取得済み・勉強中の資格、救命講習の受講も意欲の裏付けになります。
数字で示せる実績がありません。どう書けばよいですか？
売上でなくても、担当レッスンの本数、クラスの人数、指導した延べ人数、在籍期間、事故ゼロの期間は数えられます。分からない場合は「初心者から上級者まで担当」のように指導の幅で示しても十分です。
複数の施設で掛け持ちしていました。どうまとめればよいですか？
施設ごとに分けず、「フリーランスとして複数施設で指導」とまとめ、担当種目と週の合計本数、主な施設名を列挙する方法が読みやすいです。特に実績のある施設があれば、そこだけ別立てで詳しく書きます。
資格がなくても大丈夫ですか？
施設や種目によりますが、資格なしで採用される求人もあります。資格がない場合は、実際に指導した内容と人数を具体的に書き、取得を目指している資格があれば「取得予定」として記載すると意欲が伝わります。
ブランクがあります。どう扱えばよいですか？
ブランクの期間は隠さず、その間の取り組み（資格更新、自身のトレーニング、育児や介護など）を簡潔に書きます。現在も指導できる体力があること、対応可能な曜日や時間帯を添えると採用側の不安が減ります。
最終更新：2026-09-10（スポーツインストラクターの文例33件を確認）