弁理士の職務経歴書例文33件

弁理士の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

弁理士の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。弁理士の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

弁理士の実績を数字で示す書き方

弁理士は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

弁理士で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

発明者へのヒアリングでは技術の背景と課題を先に確認し、権利範囲を広く取れる上位概念を意識して請求項を組み立てました。
先行技術調査の結果を出願前にクライアントへ共有し、出願の要否や請求項の方向性を早い段階で擦り合わせました。
拒絶理由への応答では引用文献との相違点を表にまとめ、審査官に伝わりやすい意見書を作成しました。
外国出願では各国の記載要件や期限を一覧化し、現地代理人への指示漏れを防ぎました。
クライアントの製品ロードマップを把握し、出願のタイミングや分割出願の活用を提案しました。
判例や審査基準の改訂を継続的に確認し、実務への影響を所内で共有しました。
技術用語の定義を明細書内で統一するチェックリストを作り、補正時の新規事項追加のリスクを下げました。
若手弁理士や特許技術者の明細書をレビューし、指摘理由を説明して品質の底上げに取り組みました。

弁理士の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

弁理士
特許明細書作成
中間処理（意見書・補正書）
審判対応
PCT出願
外国出願（米国・欧州・中国）
商標実務
意匠実務
先行技術調査（J-PlatPat）
侵害鑑定
英語（技術文書の読み書き）
特定侵害訴訟代理業務付記

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない弁理士でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

弁理士の職務経歴書よくある質問

弁理士の職務経歴書は何を書けばよいですか？

担当した技術分野、年間の出願件数と中間処理件数、外国出願や審判・鑑定などの経験を中心に書きます。クライアントの業種や規模、窓口として任された範囲も加えると、実務の幅と信頼度が伝わりやすくなります。

企業の知財部から特許事務所に転職する場合はどう書けばよいですか？

発明発掘や出願方針の決定、事務所への指示など、企業側で担った業務を具体的に書きます。事務所側は明細書作成の経験を重視するため、自ら明細書を書いた件数やレビューした件数があれば必ず数字で示しましょう。

弁理士試験に合格したばかりで実務経験が少ない場合は？

特許技術者や知財部門での経験があれば、担当件数と技術分野を書きます。実務経験がなければ、研究開発や設計など技術のバックグラウンドを詳しく書き、明細書を読み書きできる素地があることを示すと評価につながります。

技術分野が事務所の得意分野と違う場合は不利ですか？

分野が異なっていても、明細書作成や中間処理の基本的な力は共通です。担当分野を正直に書いたうえで、隣接分野の案件を担当した経験や、新しい技術を短期間で理解した事例を添えると、応用力があることが伝わります。

特許査定率や成立率は書いたほうがよいですか？

把握できていれば書いたほうがよいです。ただし分野や案件の難易度で数値は変わるため、件数とあわせて示し、根拠となる期間を明記します。数値がない場合は、担当した中間処理の件数と対応方針の工夫を書けば十分です。

独立後に事務所勤務へ戻る場合の書き方は？

独立期間中の担当件数、クライアントの業種、取り扱った手続を勤務時代と同じ粒度で記載します。個人事務所での経験は営業やクライアント対応の力の証明にもなるため、勤務先でどう活かせるかを志望動機に結びつけましょう。