会計士の職務経歴書例文33件

会計士の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

会計士の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。会計士の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

会計士の実績は、数字がなくても書ける

会計士は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

会計士で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

監査計画の段階でリスクの高い領域を特定し、手続に時間を集中させました。
クライアントの事業内容を理解したうえで質問し、経理担当者の負担を減らしました。
指摘事項は根拠となる基準と影響額を整理して伝え、納得を得られるよう努めました。
監査調書は第三者が読んでも結論に至る過程が分かるよう記載しました。
会計基準の改正や適用指針を継続的に確認し、判断の根拠を最新に保ちました。
後輩スタッフに手続の目的から説明し、調書の品質を安定させました。
繁忙期は進捗を日次で確認し、スケジュールの遅れを早めに調整しました。
クライアントの経理業務の課題を把握し、監査以外の改善提案にもつなげました。

会計士の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

公認会計士
USCPA
税理士
日商簿記1級
会計監査
内部統制監査（J-SOX）
財務デューデリジェンス
企業価値評価
IFRS
連結決算
Excel（財務分析）
監査ソフト・調書システム

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない会計士でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

会計士の職務経歴書よくある質問

会計士の職務経歴書では担当クライアントをどう書けばよいですか？

守秘義務があるため社名は書かず、業種・規模（上場区分や売上規模）・担当した役割を記載します。担当した勘定科目や監査領域、主査経験の有無を明記すると、経験の深さが伝わります。

監査法人から事業会社へ転職する場合、何を強調すべきですか？

決算や開示の実務を理解していること、経理部門と協議した経験、内部統制の知識を強調します。監査の視点から経理業務の改善を助言した経験があれば、事業会社での即戦力性を示す材料になります。

試験合格後の実務経験が短い場合はどう書けばよいですか？

担当した勘定科目や手続を具体的に書き、少ない経験でも何を任されたかを明確にします。合格までの学習で身につけた会計・監査・税務の知識と、実務で確認できた点を組み合わせて書くと伝わります。

非常勤や短期の監査補助経験も書くべきですか？

書くべきです。担当した手続や関わったクライアント数を数字で示し、期間限定であったことを明記します。繁忙期対応の経験は計画性と対応力の証明になり、常勤経験と同様に評価されます。

ブランクがある場合の書き方は？

期間と理由を簡潔に書き、その間に継続的専門研修（CPE）の受講や会計基準の学習を続けていた場合はその旨を記載します。資格の登録状況も明記し、復帰後すぐに業務に対応できる点を伝えます。

アドバイザリー業務の成果はどう表現すればよいですか？

案件の種類・件数・自分の担当範囲を書き、報告書の作成や意見形成に関与した度合いを示します。金額や社名は伏せ、「売上規模数百億円規模の企業」のように書けば守秘義務を守りつつ規模感を伝えられます。