カフェの職務経歴書例文33件

カフェの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

カフェの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。カフェの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

カフェの実績は、数字がなくても書ける

カフェは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

カフェで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

ドリンクの作り方を手順書にまとめ、新人が同じ味を再現できるようにしました。
ピーク時に備えてカップやミルクの事前準備を徹底し、提供の待ち時間を減らしました。
お客様の顔と注文を覚え、来店時に一言添えることで再来店につなげました。
エスプレッソマシンの清掃を毎日決まった手順で行い、味のばらつきを防ぎました。
食材の先入れ先出しを徹底し、廃棄を減らすようにしました。
テイクアウト注文とイートインの動線を分け、混雑時の混乱を防ぎました。
アレルギー表示を確認してから提供する習慣を徹底しました。
退勤前にレジ周りと客席を整え、次のシフトが気持ちよく始められるようにしました。

カフェの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

エスプレッソマシン操作
ラテアート
ハンドドリップ
レジ操作・キャッシュレス決済
食品衛生責任者
コーヒーインストラクター検定
バリスタ検定
接客英語
POP作成
在庫管理・発注
新人教育
SNS投稿

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないカフェでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

カフェの職務経歴書よくある質問

カフェのアルバイト経験しかなくても職務経歴書は必要ですか？

正社員の応募先が職務経歴書を求めている場合は、アルバイト経験でも記載します。担当した業務、1日の客数、任された仕事の範囲を具体的に書けば十分に評価対象になります。空欄で出すより、実際にやったことを整理して書く方が印象は良くなります。

カフェで働いた経験はどう書けば評価されますか？

ドリンク作り、レジ、接客、清掃、発注など担当業務を分けて書き、そのうえで「新人指導を任された」「発注を担当した」など責任の広がりを示すと伝わります。店の規模（席数・1日の客数）を添えると、経験の重さが読み手に伝わりやすくなります。

未経験でカフェに応募する場合、職務経歴書には何を書けばよいですか？

接客やレジなど、これまでの仕事でカフェに活かせる経験を中心に書きます。飲食以外でも、お客様対応や忙しい時間帯を回した経験、チームで動いた経験は評価されます。コーヒーへの関心や自宅での練習など、応募理由につながる事実も添えると良いでしょう。

短期間で辞めたカフェの経験も書くべきですか？

数か月でも実際に働いた経験は書いて構いません。期間が短い理由を聞かれる可能性はあるので、閉店や契約期間満了など事実を簡潔に添えておくと安心です。複数の店舗経験がある場合は、共通して身につけたスキルをまとめて書くと読みやすくなります。

ブランクがあってもカフェの経験は活かせますか？

接客やドリンク作りの経験は時間が経っても評価されます。ブランク期間については、育児や療養など事実を一言添えれば十分です。復帰に向けて資格を取った、自宅でコーヒーを淹れ続けているなど、意欲を示す事実があれば加えると効果的です。

カフェの職務経歴書に資格は必要ですか？

必須の資格はありませんが、食品衛生責任者やバリスタ・コーヒー系の検定があれば記載します。資格がなくても、エスプレッソマシンの操作やラテアートなど、実際にできることを技能として書けば十分に伝わります。取得予定の資格があれば、その旨を書いても構いません。