デリバリーの職務経歴書例文33件

デリバリーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

デリバリーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。デリバリーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

デリバリーの実績は、数字がなくても書ける

デリバリーは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

デリバリーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

出発前に伝票と商品を必ず照合し、住所・個数・決済方法の間違いを防ぎました。
複数件を同時に配達するときは、料理が冷めにくい順と道順の両方を考えて順路を組みました。
商品が傾いたり崩れたりしないよう、積み込みの向きと固定方法を工夫しました。
担当エリアの一方通行や渋滞しやすい道を覚え、時間帯に合わせてルートを使い分けました。
雨天や夜間は速度を落とし、無理な追い越しをしないなど安全を最優先に運転しました。
配達先では商品名と金額を復唱し、釣銭や決済の確認を丁寧に行いました。
車両の点検と給油を勤務前に済ませ、配達中の故障やガス欠を防ぎました。
不在やインターホン不通の際は店舗と連絡を取り、対応手順に沿って処理しました。

デリバリーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

普通自動車免許
原付免許
普通自動二輪免許
安全運転
ルート選定
地図アプリ・配達アプリの操作
キャッシュレス決済端末
現金授受・釣銭対応
商品の保温・保冷管理
電話応対
車両の日常点検
食品衛生責任者

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないデリバリーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

デリバリーの職務経歴書よくある質問

デリバリーのアルバイト経験は職務経歴書に書けますか？

書けます。1日の配達件数、担当エリア、時間内配達の維持、無事故・誤配なしの期間を書くと、責任を持って業務を続けた証拠になります。物流・営業・サービス業など、外回りや正確さが求められる仕事で評価されます。

フードデリバリーの配達員（業務委託）はどう書けばいいですか？

雇用形態を「業務委託」と明記し、稼働期間と使用した配達サービス名、1日あたりの平均配達件数、稼働エリアを書きます。評価やクレームの少なさ、稼働日数の多さも継続性の根拠になります。会社員経験と区別して記載するのがおすすめです。

デリバリーの仕事で実績になるものは何ですか？

売上ではなく、配達件数、時間内配達率、誤配や事故がなかった期間、雨天や繁忙期の出勤、ルートの工夫による件数増が実績です。数字が分からない場合は「ピザの配達を担当し目安時間内の配達を維持」のような書き方でも構いません。

未経験でデリバリーに応募する場合、何を書けばいいですか？

運転免許の種類と運転歴、事故や違反の有無、土地勘のあるエリア、体力面や天候に左右されずに働ける点を書きます。接客や飲食の経験があれば、商品受け渡し時の対応力として説明できます。

短期間で辞めたデリバリーの職歴も記載するべきですか？

担当した業務が明確なら記載して問題ありません。短期でも無事故で勤務した事実や覚えた業務（配達、決済、積み込みなど）を書けば、経歴として意味を持ちます。空白期間を作らないためにも記載をおすすめします。

デリバリー経験は他の職種への転職で役立ちますか？

役立ちます。配送・宅配・ルート営業では運転と地理の把握がそのまま活かせ、接客業では受け渡し時の対応経験が評価されます。志望先に応じて、安全運転の継続、時間管理、顧客対応のどれを前面に出すか整理して書きましょう。