ナイトワークの職務経歴書例文33件

ナイトワークの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ナイトワークの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ナイトワークの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ナイトワークの実績を数字で示す書き方

ナイトワークは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ナイトワークで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

来店客の名前・仕事・好みを記録し、次回来店時に会話へ自然に活かしました。
相手の話を聞く時間を多く取り、押しつけにならない接客で信頼関係を築きました。
来店が途切れた顧客には時期を見て連絡し、負担にならない頻度で関係を保ちました。
売上目標を週単位に分解し、来店予定と照らして日々の行動を調整しました。
伝票と現金の突き合わせを毎回二重に確認し、締め作業の誤りを防ぎました。
新人には接客の基本と店舗ルールを紙にまとめて渡し、教える内容を統一しました。
体調管理と睡眠時間の確保を優先し、シフトを安定してこなしました。
飲みすぎた来店客には水を勧め、安全に帰宅できるよう配慮しました。

ナイトワークの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

接客
会話力
顧客管理
指名獲得
売上管理
レジ業務
伝票処理
新人指導
SNS運用
クレーム対応
食品衛生責任者
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないナイトワークでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ナイトワークの職務経歴書よくある質問

ナイトワークの経験は職務経歴書に書いてもよいですか？

書いて問題ありません。応募先の社風や職種によって受け止め方は異なりますが、隠して空白期間にするより、接客や顧客管理、売上目標の達成など仕事として取り組んだ内容を具体的に書くほうが評価につながります。店名は必須ではなく、業態と役割を書けば十分です。

ナイトワークの経験をどのように言い換えればよいですか？

「飲食店（バー・ラウンジ）での接客・顧客管理」「会員制サロンのフロアスタッフ」など、業態と業務内容が伝わる表現にします。指名数やリピート率は「既存顧客のリピート率」、同伴の呼びかけは「来店促進の提案」といった営業職の言葉に置き換えると伝わりやすくなります。

ナイトワーク以外の職歴がない場合、どう書けばよいですか？

接客経験そのものを職歴として書きます。担当した組数や指名数、顧客管理の方法、新人指導、レジ・伝票管理など、他の仕事にも通じる内容を中心に整理してください。営業・販売・受付など人と接する職種では、会話力と継続的な関係づくりの経験が評価されます。

短期間で店を移っていた場合、職歴はどう書きますか？

在籍期間が短い店舗が多い場合は、すべてを列挙せず「飲食店（ラウンジ等）での接客業務 ○年○か月」のようにまとめて書く方法があります。まとめた場合は業務内容と実績を一つの職歴として整理し、面接で聞かれたら経緯を簡潔に答えられるようにしておきます。

昼職へ転職する際、ナイトワークの実績で何をアピールできますか？

売上や指名数などの目標達成の経験、顧客の情報を記録して次の来店につなげた顧客管理、初対面の相手との会話力、金銭の取り扱いの正確さがアピール材料になります。営業・販売・受付・美容など、対人業務のある職種で活かしやすい経験です。

ブランクがあり、しばらく働いていない場合はどう書きますか？

空白の期間は正直に書き、その間に取り組んだこと（資格の勉強、家庭の事情への対応、体調の回復など）を一文で添えます。ナイトワークで身につけた接客・顧客管理の経験を整理して書き、これから安定して働きたいという意向を志望動機で補足すれば十分です。