ソムリエの職務経歴書例文33件

ソムリエの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ソムリエの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ソムリエの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ソムリエの実績を数字で示す書き方

ソムリエは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ソムリエで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

お客様の好みや予算を丁寧に聞き取り、押しつけにならない提案を心がけました。
毎日のテイスティングで開栓後のグラスワインの状態を確認し、劣化したものは提供しないようにしました。
セラーの温度・湿度を毎日記録し、長期熟成ワインの保管環境を維持しました。
料理長と定期的に打ち合わせを行い、新メニューに合わせたペアリングを準備しました。
インポーターの試飲会に参加し、価格と品質のバランスが良い銘柄を仕入れました。
ホールスタッフ向けに勉強会を開き、店全体でワインを提案できる体制を整えました。
在庫の回転率を確認し、動きの遅い銘柄はグラス提供やイベントで消化しました。
ワイン以外の飲料についても知識を深め、お酒を飲まないお客様にも提案できるよう努めました。

ソムリエの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

J.S.A.ソムリエ
J.S.A.ワインエキスパート
WSET
テイスティング
ペアリング提案
セラー管理
ワインリスト作成
デキャンタージュ
仕入れ・原価管理
日本酒・SAKE DIPLOMA
フランス語・英語（接客レベル）
テーブルサービス

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないソムリエでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ソムリエの職務経歴書よくある質問

ソムリエの職務経歴書には何を書けばよいですか？

管理していたワインの本数と銘柄数、ワイン売上や客単価への貢献、リスト構築やペアリングの実績、取得資格を中心に書きます。店の業態と価格帯、担当していたテーブル数や接客人数を添えると、経験の規模が伝わりやすくなります。

資格はありませんが、ワインサービスの経験があります。ソムリエとして書けますか？

職種名は応募先の募集に合わせ、資格がない場合は「ワイン担当」「ソムリエ見習い」などと書くのが無難です。実際に担当していたセラー管理や提案の内容、勉強中の資格と受験予定を書けば、実務経験と意欲を評価してもらえます。

ホールスタッフのアルバイト経験しかありません。何を書けばよいですか？

ワインの提供や説明を担当していた範囲、扱っていた銘柄数、お客様から好みを聞き取って提案した経験を書きます。テイスティングの勉強やワインスクールへの通学、資格取得の準備をしていることを添えると、ソムリエを目指す姿勢が伝わります。

売上の数字が分からないときはどう書けばよいですか？

おおよその数字で構いません。「飲料売上が前年より1〜2割増えた」「ペアリングの注文が半数近くになった」のように概数や割合で書けば十分です。数字が出せない場合は、リストの銘柄数やセラーの本数、イベントの回数など規模を示す事実を中心にまとめます。

短期間で店を移っている場合はどう書けばよいですか？

在籍期間は正直に書き、各店で扱ったワインの傾向や価格帯、任された役割を簡潔にまとめます。フレンチ、イタリアン、ホテル、ワインバーなど業態の違いを経験の幅として整理すると、短期間の在籍でも学びの多さを説明できます。

ブランクがある場合はどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間にテイスティングの継続、資格の更新や取得、試飲会への参加などがあれば添えます。以前の店で管理していた本数や売上への貢献を具体的に書けば、実務感覚が保たれていることを伝えられます。