アニメーターの職務経歴書例文33件

アニメーターの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

アニメーターの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。アニメーターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

アニメーターの実績は、数字がなくても書ける

アニメーターは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

アニメーターで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

作画監督の修正内容をノートにまとめ、同じ指摘を繰り返さないよう次のカットに反映しました。
キャラクター表と設定資料を作業前に読み込み、顔の崩れや等身の誤りを防ぎました。
動画枚数と所要時間を自分で記録し、作業速度の把握と見積もりの精度向上に努めました。
タイムシートの記入ミスを防ぐため、カット提出前に必ず自己チェックを行いました。
実写映像や日常の動作を観察し、歩き・走り・振り向きなど基本動作の引き出しを増やしました。
制作進行に対して進捗を早めに共有し、遅れが見込まれる場合は事前に相談しました。
デジタル作画ツールのショートカットや素材管理を整え、作業の手戻りを減らしました。
空き時間に苦手な角度やポーズのデッサン練習を続け、作画の安定につなげました。

アニメーターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

動画（中割り・クリーンアップ）
原画（レイアウト・第二原画）
CLIP STUDIO PAINT
Toon Boom Harmony
RETAS STUDIO
Adobe Animate
After Effects
タイムシート作成
エフェクト作画
キャラクター作画
デッサン力
作画修正・リテイク対応

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないアニメーターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

アニメーターの職務経歴書よくある質問

アニメーターの職務経歴書には作品名を書いてよいですか？

クレジットに掲載された作品であれば、作品名と担当工程（動画・原画など）を書いて問題ありません。ただし守秘義務のある未公開作品や、契約で公表を制限されているものは伏せ、「テレビアニメ（深夜枠・全12話）の動画担当」のようにぼかして書きます。

動画マンの経験しかなくても職務経歴書は必要ですか？

必要です。動画は作画の基礎であり、月の処理枚数、動検での戻しの少なさ、担当作品数などは十分な実績になります。原画への昇格を目指す場合も、動画としての正確さと速度を数字で示すことが評価につながります。

未経験からアニメーターに応募する場合、何を書けばよいですか？

職務経歴がない場合は、自主制作の動画や専門学校の課題、デッサンや模写の継続期間、使用できる作画ツールを書きます。ポートフォリオとの連動を意識し、どのカットを自分がどの工程で担当したかを明確にすると伝わります。

枚数やカット数の実績は正確に覚えていないのですが？

おおよその平均で構いません。「月平均約400枚」「1話あたり20〜30カット」のように幅を持たせて書けば問題ありません。タイムシートや請求書が手元にあれば、そこから逆算すると根拠のある数字になります。

短期間で制作会社を辞めた経験はマイナスになりますか？

業界では作品単位やフリーランスでの参加も多く、短期の在籍自体は珍しくありません。在籍期間よりも、その期間に何の作品で何の工程を担当し、どれだけ処理したかを書くことが大切です。理由を書く場合は事実を簡潔に伝えます。

ブランクがある場合はどう説明すればよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に続けていたこと（デッサン、自主制作、デジタル作画の練習など）を添えます。復帰後すぐに動画や原画を担当できることを、直近の制作物やポートフォリオで示すと安心感につながります。