舞台スタッフの職務経歴書例文33件

舞台スタッフの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

舞台スタッフの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。舞台スタッフの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

舞台スタッフの実績は、数字がなくても書ける

舞台スタッフは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

舞台スタッフで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

仕込み前に図面と搬入経路を確認し、当日の手戻りや待ち時間を減らしました。
転換の手順を担当者ごとに紙で共有し、稽古で反復して本番の動きを揃えました。
吊り物の重量と安全荷重を毎回記録し、落下や偏荷重の事故を防ぎました。
道具や資材にラベルと番号を付け、バラシ後の積み込みと次回の仕込みを短時間で行えるようにしました。
演出家と役者の要望を早い段階で聞き取り、道具の寸法や配置を稽古中に調整しました。
会場の技術担当者と事前に打ち合わせ、電源・吊り物・搬入時間の制約を段取りに反映しました。
初めて参加するスタッフには養生と工具の扱いから教え、安全ルールを全員で守るようにしました。
終演後に反省点を記録し、次の公演の段取り表に反映しました。

舞台スタッフの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

舞台設営・撤去
大道具製作（木工・塗装）
舞台図面の読解・作成
吊り物（バトン）操作
舞台転換の段取り
キュー出し・進行管理
電動工具の取り扱い
玉掛け技能講習
高所作業車運転技能講習
普通自動車免許（搬送）
Vectorworks
ツアー・地方公演対応

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない舞台スタッフでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

舞台スタッフの職務経歴書よくある質問

舞台スタッフのアルバイト経験だけでも職務経歴書は書けますか？

書けます。公演数、会場の規模、担当した持ち場（仕込み・大道具・転換など）を具体的に記載します。短期でも関わった公演が多ければ本数で示し、事故ゼロや時間内の設営完了など、現場での確実さを実績として書くと伝わります。

未経験から舞台スタッフに応募する場合は何を書きますか？

学生演劇やサークル、イベント設営のアルバイトなど、設営や進行に関わった経験を書きます。体力や早朝・深夜対応が可能なこと、工具の扱いや運転免許の有無も評価材料になります。志望する持ち場と、鑑賞歴で得た知識も簡潔に添えます。

公演単位の短い仕事が多く、経歴がバラバラに見えます。

公演ごとに書かず、所属先や期間でまとめて「担当公演○本」と総数で示します。代表的な公演を3〜5件選び、会場規模と持ち場、役割を書けば十分です。フリーランスの場合は主な取引先の劇団・制作会社を列挙します。

作品名を書く必要はありますか？

公開情報であれば作品名や公演名を書いて構いませんが、必須ではありません。評価されるのは会場規模、持ち場、担当した工程、事故や遅延の有無です。守秘義務がある場合は「商業ミュージカル（客席1,500席）」のように規模で表現します。

ブランクがあっても復帰できますか？

ブランク期間は隠さず、その間の活動（他業種の仕事、講習の受講、観劇など）を一行で書きます。現場の段取りや安全ルールは変わりにくいため、過去の担当公演数と持ち場を具体的に示し、稼働可能な時間帯と体力面を明記します。

資格や免許は書いたほうがよいですか？

玉掛けや高所作業車、フォークリフトなどの技能講習、普通自動車免許は現場で重宝されるため必ず書きます。舞台機構調整技能士などの国家資格があれば取得年とともに記載します。未取得でも受講予定があれば「取得予定」と添えます。