ダンサーの職務経歴書例文33件

ダンサーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ダンサーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ダンサーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ダンサーの実績は、数字がなくても書ける

ダンサーは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ダンサーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

本番前後のウォームアップとクールダウンを欠かさず行い、長期間怪我なく出演を続けました。
リハーサルの映像を見返して自分の動きを確認し、フォーメーションのずれを本番前に修正しました。
食事と睡眠の記録をつけ、公演スケジュールに合わせて体調を計画的に整えました。
振り写しでは動きを言葉と数え方で整理し、経験の浅い出演者にも短時間で伝わるよう工夫しました。
レッスンでは生徒ごとの目標と課題をノートに残し、次回の指導内容につなげました。
ジャンルの異なるレッスンにも通い続け、現場ごとの要求に対応できる引き出しを増やしました。
衣装や小道具の管理を自分で徹底し、早替えの段取りを事前に決めて本番の混乱を防ぎました。
SNSで練習や公演の様子を定期的に発信し、出演情報の告知と集客に協力しました。

ダンサーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

ヒップホップ
ジャズダンス
バレエ基礎
コンテンポラリー
振付・振り写し
ダンスレッスン指導
フォーメーション構成
体調・身体管理
早替え・衣装管理
動画編集・SNS発信
リズム・音楽理解
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないダンサーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ダンサーの職務経歴書よくある質問

ダンサーの職務経歴書には何を書けばいいですか？

出演した公演・映像作品（契約上書けるもの）、出演本数、得意ジャンル、振付や指導の経験を中心に書きます。守秘義務がある案件はジャンルと規模だけを記し、無事故・無欠席で務めた期間など継続性が分かる数字を添えると評価されます。

ダンス経験しかありませんが、一般企業への転職で職務経歴書は必要ですか？

必要です。ダンサーとして培った自己管理力、チームで一つの本番を作り上げる協調性、指導や振付で人に伝える力は他業種でも評価されます。出演本数や指導した生徒数など数字で示せる実績を添えると説得力が増します。

インストラクターのアルバイト経験だけでも書けますか？

書けます。担当したクラスの種類（キッズ・一般など）、週のコマ数、生徒数の推移、発表会の指導実績を書けば十分な職務経歴になります。生徒が続けて通ってくれた期間も継続性の実績として有効です。

怪我で活動を休んでいた期間はどう書けばいいですか？

ブランクは隠さず、その間に取り組んだこと（リハビリ、身体の使い方の学び直し、指導や裏方の経験など）を一言添えます。復帰後に出演を再開した実績があれば、それを続けて書くと前向きに受け取られます。

オーディションに落ちた経験や短期の出演も書くべきですか？

落選歴は書く必要がありません。短期の出演やイベント単発の案件は、まとめて「イベント・ライブ出演延べ○○本」のように記載すれば活動量が伝わります。継続して起用された案件があれば個別に書くと効果的です。

未経験からダンサーやインストラクターに応募するとき、何を書けばいいですか？

習っていたジャンルと年数、発表会やコンテストへの出場歴、チーム活動の経験、接客や指導に関わる他業種の経験を書きます。トレーニングの習慣や体調管理の実績も、現場で求められる姿勢として伝わります。