歌手の職務経歴書例文33件

歌手の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

歌手の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。歌手の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

歌手の実績は、数字がなくても書ける

歌手は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

歌手で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

会場の広さや客層に合わせてセットリストを組み替え、出演先ごとに構成を変えました。
リハーサル前に伴奏者へ譜面とキー情報を共有し、当日の音合わせ時間を短縮しました。
MCの内容を事前に台本化し、進行時間の超過を防ぎました。
喉のコンディション管理として発声練習と休息の時間を毎日確保しました。
リクエストに応えられるよう、定番曲を中心にレパートリーを継続的に増やしました。
音響スタッフと本番前に返しの音量やマイク位置を確認し、本番中のトラブルを減らしました。
SNSで出演情報を定期的に発信し、来場者の告知経路を広げました。
出演後に主催者へ礼状や報告を送り、次回の依頼につなげました。

歌手の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

ボーカル（ポップス）
ボーカル（ジャズ）
コーラス・ハモリ
ブライダル歌唱
MC・ステージ進行
セットリスト構成
譜面の読み書き
レコーディング経験
ピアノ弾き語り
ギター弾き語り
ライブ配信・SNS運用
ボイストレーニング指導

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない歌手でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

歌手の職務経歴書よくある質問

歌手の職務経歴書は何を書けばよいですか？

出演形態（ライブ・ブライダル・レコーディングなど）ごとに、期間・本数・主な出演先を書きます。曲名を並べるより、どんな現場をどれだけ安定してこなしてきたかが伝わる書き方が読みやすくなります。MCや機材対応など、歌唱以外の担当範囲も書いておくと評価につながります。

ライブハウスの出演やアマチュア活動しかありません。書けますか？

書けます。出演回数、動員数、継続年数を数字で示し、楽曲準備やスケジュール調整など自分で担当した業務を書きます。報酬の有無にかかわらず、継続して活動してきた事実と、そこで身につけた段取りの力は評価対象になります。

歌手業から一般企業へ転職する場合、どう書けばよいですか？

出演交渉、スケジュール管理、告知運用、顧客対応など、応募先で活かせる業務を中心に書き直します。ステージ経験は人前で話す力や準備の丁寧さとして伝えられます。歌唱力そのものより、仕事の進め方を具体的に示すことが大切です。

活動期間にブランクがあります。どう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由（療養・育児・別業務など）を1行で正直に書き、その間に続けていたこと（練習・指導・配信など）があれば添えます。空白を隠すよりも、現在は活動できる状態であることを明記するほうが読み手の不安を減らせます。

ブライダルやホテルでの歌唱は経歴として弱いですか？

弱くありません。決まった時間内に確実に進行する力、幅広い客層への対応力、リクエストへの柔軟さは現場で重視される要素です。担当組数や継続年数、会場からのリピート依頼の有無を書けば、安定して任せられる歌手だと伝わります。

事務所に所属していない場合、職歴欄はどう書きますか？

「フリーランス（歌手）」として活動期間を1つにまとめ、主な出演先の種類、年間の出演本数、レコーディング参加などの実績を箇条書きにします。屋号や活動名があれば併記し、代表的な仕事を3〜5件選んで担当内容を書くと整理された印象になります。