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広告アートディレクターの職務経歴書
広告アートディレクター向けの文例33件から、質問に答えて選ぶだけ。登録不要・スマホ完結・無料。AIが勝手に作文しません。
監修：オルグロー株式会社（有料職業紹介事業許可 13-ユ-313222）
広告アートディレクターの職務経歴書では、担当した広告の媒体と本数、クライアントの業種、指揮したデザイナーやカメラマンの人数、コンペの採用実績や受賞歴が評価されます。ビジュアルの狙いと結果を書けば伝わります。 職務経歴書chanでは、広告アートディレクター向けの文例33件から質問に答えて選ぶだけで作成できます（全収録19,398件、AI生成ではありません）。職種を選ばずに、汎用の文例だけで作ることもできます。
広告アートディレクターの職務経歴書に書く5つの項目
職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。
- 職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
- 職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
- 活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
- 保有資格取得年月とともに正式名称で
- 自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける
職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。
広告アートディレクターの職務内容はどう書く？
担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。広告アートディレクターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。
広告アートディレクターの実績を数字で示す書き方
広告アートディレクターは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。
下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。
色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。
広告アートディレクターで工夫したことは、どう書く？
採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。
広告アートディレクターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの
- アートディレクション
- グラフィックデザイン
- 撮影ディレクション
- 絵コンテ作成
- タイポグラフィ
- 色校正・印刷知識
- ブランドガイドライン策定
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Figma
- Keynote
採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか
採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。
出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）
成果は3番目です。売上のような数字が出せない広告アートディレクターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。
作った職務経歴書はどう提出すればいい？
A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。
- 日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
- 印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
- 手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
- 履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます
広告アートディレクターの職務経歴書 よくある質問
広告アートディレクターの職務経歴書には何を書けばいいですか？
担当した広告の媒体と本数、クライアントの業種、指揮したスタッフの人数、コンペ採用や受賞歴を中心に書きます。ビジュアルの狙いを一文で添え、LPの改善率や広告の反応などの数字があれば加えます。ポートフォリオと対応させると読み手に伝わりやすくなります。
ポートフォリオがあれば職務経歴書は簡単でいいですか？
ポートフォリオは実物を見せるもの、職務経歴書は役割と成果を整理して示すものです。同じ作品でも、自分がどこまで判断したか、予算やスケジュール、成果は職務経歴書でしか伝わりません。両方を対応させ、案件ごとに役割を明記するのが基本です。
デザイナーからアートディレクターへ応募する場合の書き方は？
肩書きがデザイナーでも、ビジュアルの方針を決めた案件や撮影に立ち会って指示を出した案件、後輩のデザインを確認した経験があればディレクション経験として書けます。案件ごとに「方針決定」「撮影ディレクション」など担当範囲を具体的に示します。
受賞歴やコンペ実績がない場合はどうアピールしますか？
受賞歴は必須ではありません。担当本数、継続して任されたクライアント数、ガイドラインの策定、Web広告の反応率の改善、作業時間の短縮など、客観的に確認できる成果を書きます。制作の品質を安定させた仕組みづくりも評価される要素です。
守秘義務がある案件やクライアント名を出せない場合は？
業種と規模で表現します。「大手通信会社のキャンペーンポスター」のように書けば内容は十分伝わります。公開済みの広告は媒体と時期を書けることが多いですが、契約内容を確認し、判断に迷う場合は伏せて面接で口頭説明する方が安全です。
フリーランス期間やブランクはどう書けばいいですか？
フリーランス期間も職歴として期間と主な取引先、担当案件を書きます。ブランクがある場合は期間を隠さず、その間に学んだツールや自主制作、ポートフォリオの更新など活動を簡潔に添えます。復帰後に担当した案件があれば直近の実績として明記します。
最終更新：2026-09-10（広告アートディレクターの文例33件を確認）