広告デザイナーの職務経歴書例文33件

広告デザイナーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

広告デザイナーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。広告デザイナーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

広告デザイナーの実績は、数字がなくても書ける

広告デザイナーは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

広告デザイナーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

オリエン時に広告の目的とターゲットを確認し、複数の方向性をラフで提示してから制作に入るようにしました。
入稿前チェックリストを作成し、フォントのアウトライン化や塗り足しの漏れを防ぎました。
同業他社の広告を定期的に収集し、業種ごとの表現の傾向をまとめて提案に活かしました。
修正指示は履歴を残して管理し、差し戻しのやり取りを減らしました。
薬機法・景品表示法の表現ルールを学び、考査で指摘される前に自ら確認するようにしました。
印刷の色再現を理解するため、印刷会社の見学や色校正の立ち会いに積極的に参加しました。
Webバナーではクリック率の結果を確認し、反応の良かった構成を次の制作に反映しました。
営業担当と週次で進行状況を共有し、納期に影響する変更を早めに把握するようにしました。

広告デザイナーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
Adobe InDesign
Figma
Adobe After Effects
印刷入稿データ作成
色校正
タイポグラフィ
レタッチ
色彩検定
DTPエキスパート
Adobe認定プロフェッショナル

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない広告デザイナーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

広告デザイナーの職務経歴書よくある質問

広告デザイナーの職務経歴書にポートフォリオは必要ですか？

多くの場合、職務経歴書とあわせてポートフォリオの提出を求められます。職務経歴書には担当媒体・業種・役割・制作本数を書き、作品そのものはポートフォリオに載せます。守秘義務のある案件は掲載可否を確認するか、業種と役割のみ記載しましょう。

未経験・スクール卒で応募する場合は何を書けばいいですか？

実務経験がなくても、スクールの課題や自主制作、知人の店舗のチラシ制作などを制作実績として書けます。使用ソフト、制作期間、工夫した点を具体的に記載し、前職の接客や営業の経験もクライアント対応に活かせる点として書き添えるとよいでしょう。

アシスタントやアルバイトの経験しかない場合はどう書きますか？

サイズ展開、素材整理、入稿データの作成補助も実務経験です。担当した作業の種類、件数、期間、ミスなく処理した実績を書きましょう。ラフ作成を任されるようになったなど、任された範囲が広がった経緯があれば成長の証拠として記載できます。

売上などの数字がない場合、実績はどう書けばいいですか？

デザイナーは売上よりも、制作本数、納期遵守、刷り直しゼロ、採用率、クライアントからの指名などで実績を示せます。効率化した作業や担当媒体の幅が広がったことも評価されます。数字が出せる項目を一つでも入れると具体性が上がります。

短期間で退職した会社の経歴は書いたほうがいいですか？

職務経歴書は正確に書くのが基本で、短期の在籍も省略しないほうが安全です。期間が短くても担当した案件や媒体を簡潔に書き、退職理由は面接で聞かれたときに答えられるよう準備しましょう。制作の幅が広がった点を前向きに伝えると印象が良くなります。

フリーランス期間やブランクがある場合はどう書きますか？

フリーランス期間は「個人事業主として広告デザインを受託」と明記し、主な取引先の業種や案件数を書きます。ブランク期間は理由を簡潔に添え、その間に学んだツールや制作した自主作品があれば記載しましょう。空白のままにするより活動内容を書くほうが伝わります。