校正の職務経歴書例文33件

校正の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

校正の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。校正の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

校正の実績は、数字がなくても書ける

校正は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

校正で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

素読みと引き合わせを分けて複数回読み、目的ごとに集中する項目を変えて見落としを防ぎました。
疑問点は断定せず「疑問出し」として根拠付きで記入し、編集者が判断しやすいようにしました。
記者ハンドブックや社内ルールを常に手元に置き、迷った表記は都度確認して統一しました。
数字・日付・人名は元資料と一字ずつ突き合わせ、思い込みで通さないよう徹底しました。
過去に見落とした箇所をノートに記録し、自分の弱点となる項目を重点的に確認しました。
校正支援ソフトで機械的なチェックを先に済ませ、人の目は文脈や意味の確認に集中させました。
赤字は誰が見ても分かるよう校正記号を正しく使い、指示の書き方を統一しました。
締切から逆算して初校・再校の確認時間を確保し、スケジュール遅延を防ぎました。

校正の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

引き合わせ校正
素読み校正
校正記号
記者ハンドブック
表記統一・用語集作成
ファクトチェック
校正技能検定
日本語検定
Just Right!
Word校閲機能・変更履歴
Adobe Acrobat注釈
英文校正

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない校正でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

校正の職務経歴書よくある質問

校正の職務経歴書には何を書くべきですか？

担当した媒体（書籍・雑誌・広告・Webなど）、校正の種類（引き合わせ・素読み・校閲）、1日の処理ページ数や点数、見落としや刷り直しの有無を記載します。使用した用語集やツール、扱った分野（医療・法律など）も具体的に書くと専門性が伝わります。

未経験から校正職に応募する場合はどう書けばよいですか？

校正技能検定や日本語検定の取得、通信講座での学習内容を記載し、前職で文書の確認や数値チェックに携わった経験を具体的に書きます。読書量や得意分野を添えると、文章に対する関心と丁寧さを示せます。

在宅やアルバイトでの校正経験しかありません。評価されますか？

雇用形態よりも担当媒体と量、正確さの実績が重視されます。在宅でも受注元と担当期間、月あたりの処理量、継続して依頼を受けた期間を記載すれば実務経験として評価されます。守秘義務に触れない範囲で分野も書きましょう。

校正と校閲の違いは職務経歴書でどう表現しますか？

校正は原稿とゲラの照合や誤字脱字の確認、校閲は内容の事実確認や矛盾の指摘を指します。自分がどこまで担当したかを分けて書き、事実確認を行った場合はその範囲（固有名詞・数値・法令など）を明記すると正確に伝わります。

実績を数字で表しにくいのですが、どう書けばよいですか？

1日あたりのページ数、年間の担当冊数、発見した誤りの件数、刷り直しゼロの継続年数など、量と正確さの両面で数えられるものを探します。数字が出せない場合は担当媒体の種類と継続期間を書くだけでも十分伝わります。

短期間で転職を繰り返していますが、不利になりますか？

契約期間の満了や刊行物の終了など理由が明確なら簡潔に添えます。期間が短くても各職場で扱った媒体と分野を並べて書くと、対応できる範囲の広さとして伝えられます。今後は長く働きたい意思を職務要約に一言添えると安心感につながります。