脚本家・シナリオライターの職務経歴書例文33件

脚本家・シナリオライターの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

脚本家・シナリオライターの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。脚本家・シナリオライターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

脚本家・シナリオライターの実績は、数字がなくても書ける

脚本家・シナリオライターは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

脚本家・シナリオライターで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

執筆前にプロットと箱書きで構成を共有し、初稿後の大幅な書き直しを防ぎました。
登場人物の設定表と時系列表を作り、話数をまたいだ矛盾がないよう確認しました。
演出側の意図を打ち合わせで確認し、映像化・上演を前提とした尺と場面数で執筆しました。
専門分野を扱う作品では取材と文献調査を行い、監修者の指摘に短時間で対応できるようにしました。
改稿指示は一覧にまとめて対応状況を明記し、修正漏れをなくしました。
セリフとト書きの書式を制作現場の慣習に合わせ、読み合わせや現場での扱いやすさに配慮しました。
納期から逆算して執筆計画を立て、進捗を定期的に制作側へ報告しました。
ジャンルの異なる作品を継続的に鑑賞・分析し、企画に合わせた構成の引き出しを増やしました。

脚本家・シナリオライターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

脚本執筆（ドラマ・映画）
アニメシナリオ
ゲームシナリオ
プロット・箱書き作成
シリーズ構成
キャラクター設定
取材・資料調査
改稿・リライト対応
Microsoft Word
Final Draft
Googleドキュメント（共同編集）
スクリプトツール（ゲーム用）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない脚本家・シナリオライターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

脚本家・シナリオライターの職務経歴書よくある質問

脚本家に職務経歴書は必要ですか？

制作会社や放送局への持ち込み、ゲーム会社のシナリオライター職への応募では求められることが多いです。作品リストだけでなく、担当範囲（原案・構成・執筆・改稿）と納期対応の実績を文章で示すと、仕事を任せられるかどうかの判断材料になります。

実績が自主制作や公募だけの場合はどう書きますか？

自主制作やコンクール応募も「制作実績」として記載できます。本数、ジャンル、文字数や話数、受賞や最終選考の結果を具体的に書きます。上演や映像化、Web公開につながった作品があれば、公開先と反応も添えると裏付けになります。

他業種のアルバイトしか経験がない場合は？

アルバイト歴も職務経歴として記載し、納期管理や顧客対応などシナリオ業務に通じる点を添えます。別欄で執筆活動をまとめ、養成講座の受講歴や修了作品、知人の映像作品への台本提供など、小さな実績でも書いておきます。

作品名を出せない案件はどう書けばよいですか？

守秘義務がある場合は「大手ゲーム会社のRPG（未発表）」のように業種・ジャンル・規模で表現し、担当範囲と文字数、期間を記載します。公開済みの作品はクレジット名義も明記し、確認可能な情報を優先して書きます。

共同執筆やゴーストの経歴はどう扱いますか？

共同執筆は「全13話中4話を担当」のように分担を具体的に書きます。名義が出ない仕事は、契約上書ける範囲で「構成協力」「脚本協力」などの役割名と担当量を記載し、面接で補足できるよう手元で整理しておきます。

執筆のブランクがある場合はどう書きますか？

ブランク期間は隠さず、その間の学習や自主制作、鑑賞・分析の活動を簡潔に記載します。事情は一行で触れる程度で構いません。復帰後の稼働可能な時間や、対応できるジャンル・文字数の目安を書くと依頼側の不安を減らせます。