メディアプランナーの職務経歴書例文33件

メディアプランナーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

メディアプランナーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。メディアプランナーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

メディアプランナーの実績を数字で示す書き方

メディアプランナーは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

メディアプランナーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

提案前にクライアントのKPI（認知・来店・購入など）を確認し、指標を揃えてから媒体配分を組みました。
視聴率データと自社の実績データを組み合わせ、ターゲットの媒体接触傾向を毎回確認しました。
出稿後は週次でレポートを作成し、当初の想定と実績の差を早めに共有しました。
媒体社の担当者と定期的に情報交換し、新しい広告メニューや空き枠の情報を得るようにしました。
Web広告の運用チームと連携し、テレビ出稿の時期に合わせて検索連動広告を強化しました。
提案書は結論を先に示し、配分の根拠を数値とグラフで説明する構成にしました。
過去案件の配分と結果をデータベース化し、次回提案の根拠として活用しました。
業界セミナーや媒体社の説明会に参加し、新しい指標や測定手法を学びました。

メディアプランナーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

メディアプランニング
GRP・リーチ分析
効果測定・レポーティング
予算管理
媒体社との交渉
視聴率データ分析
Google Analytics
Google広告
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Tableau
統計検定

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないメディアプランナーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

メディアプランナーの職務経歴書よくある質問

メディアプランナーの職務経歴書で最も重視される点は何ですか？

扱った媒体の幅と予算規模、そして指標に基づいて配分を組み立て改善した経験です。担当した業種、年間媒体費、テレビ・Webなどの媒体構成、GRPやCPAなどの結果を書きます。クライアントへの提案経験や媒体社との交渉経験も具体的に記載しましょう。

未経験からメディアプランナーに応募する場合は何を書けばいいですか？

広告営業、Web広告運用、マーケティング、データ分析などの隣接経験があれば、それを媒体戦略に結びつけて書きます。Excelでの集計や資料作成の経験、視聴率や広告指標について学んだ内容も記載できます。数字を扱い根拠をもって提案できることを伝えるのが要点です。

予算金額などの数字は書いても大丈夫ですか？

クライアント名と紐づかない範囲で、「年間媒体費約○億円」「月○本の出稿」のように概算で書くのが一般的です。守秘義務が厳しい場合は「大手飲料メーカー」など業種と規模感で表現します。数字を全く書かないより、概算でも書くほうが経験の規模が伝わります。

Web広告の運用経験しかない場合、マス媒体のプランナーに応募できますか？

応募できます。運用型広告での予算配分・効果測定・改善の経験は、媒体を問わず評価されます。職務経歴書では扱った予算規模、改善した指標、レポートの作成経験を書き、テレビなどマス媒体については学習中の内容や関心を添えるとよいでしょう。

アシスタント業務が中心だった場合はどう書きますか？

データ集計、レポート作成、媒体社への発注や確認、プラン表の作成などは、プランナー業務そのものの一部です。担当した媒体、クライアントの業種、作成したレポートの本数や頻度を書きましょう。任された範囲が広がった経緯があれば、成長の証拠として記載できます。

短期離職やブランクがある場合の書き方は？

短期の在籍も省略せず、担当した業種・媒体・役割を簡潔に書きます。退職理由は面接で説明できるよう準備しておけば十分です。ブランク中に資格取得や分析ツールの学習、副業での広告運用などをしていた場合は、その内容を記載すると空白の印象が薄れます。