ラジオ制作の職務経歴書例文33件

ラジオ制作の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ラジオ制作の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ラジオ制作の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ラジオ制作の実績は、数字がなくても書ける

ラジオ制作は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ラジオ制作で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

生放送では進行表に秒単位の目安時間を書き込み、CMや時報に合わせて確実に区切れるよう管理しました。
リスナー投稿は番組テーマごとに分類して印刷し、パーソナリティが放送中に選びやすい形で渡しました。
ゲストには事前に質問項目を送り、当日の打ち合わせを短くしてトークの内容を深められるようにしました。
選曲は楽曲の長さと尺の余りを考慮して候補を複数用意し、進行の遅れに応じて差し替えられるようにしました。
提供読みやCM出稿の内容をスポンサーの発注書と毎回照合し、読み間違いや放送漏れを防ぎました。
機材トラブルに備えて緊急時の音源と手順書を卓のそばに常備し、放送を止めない準備をしました。
放送後に反響のあった投稿やSNSの反応を記録し、次回のコーナー企画に反映しました。
先輩ディレクターの進行表と放送を照らし合わせて学び、キュー出しのタイミングを早期に身につけました。

ラジオ制作の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

生放送進行
タイムキープ
番組構成・台本作成
選曲
ミキサー・卓操作
音声編集
Adobe Audition
Pro Tools
ゲストブッキング
楽曲使用報告
SNS運用
Word・Excel

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないラジオ制作でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ラジオ制作の職務経歴書よくある質問

ラジオ制作の職務経歴書では何を書けばいいですか？

番組名または放送枠（曜日・時間帯・生放送か収録か）、担当期間、AD・ディレクター・ミキサーなど役割、任された工程を番組ごとに書きます。放送事故なく続けた期間、投稿数やゲスト組数など数えられる実績を添えると実務力が伝わります。

ADやアシスタントの経験だけでも評価されますか？

生放送のタイムキープや投稿整理、音源の準備は放送を支える中心的な作業なので十分に書けます。担当した番組の放送時間と回数、扱った投稿の量、CM素材の本数を具体的に書き、ディレクターの判断をどこまで補助したかを示すと評価されます。

テレビや動画制作の経験はラジオ制作の職務経歴書に活かせますか？

活かせます。構成台本の作成、出演交渉、進行管理、音声編集は媒体が違っても共通する技能です。担当した番組や本数を書いたうえで、音声だけで伝える構成や生放送への関心を志望動機で補足すると、媒体を越えて通用することが伝わります。

未経験からラジオ制作に応募する場合は何をアピールしますか？

接客や電話対応で培った話す・聞く力、イベント運営や事務での時間管理、音楽やポッドキャストの制作経験があれば書けます。自分で番組や音声コンテンツを作った経験は本数と使用機材を添えて記載し、放送への関心と学習姿勢を示します。

番組の終了で短期間の在籍になった場合はどう書けばいいですか？

ラジオ番組は改編で終了することが多く、短い担当期間自体は珍しくありません。番組ごとに担当期間と役割を並べ、番組終了や契約満了など事実に基づく理由を簡潔に添えれば、経験の積み重ねとして読んでもらえます。

コミュニティFMやインターネットラジオの経験は書いてもいいですか？

書いて問題ありません。放送規模にかかわらず、生放送の進行、機材操作、選曲、投稿対応など実務は共通しています。局の種類と放送エリア、担当番組の放送時間と頻度、自分が担った作業を具体的に書くと、規模の大きい局でも活かせる経験として伝わります。