声優の職務経歴書例文33件

声優の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

声優の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。声優の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

声優の実績は、数字がなくても書ける

声優は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

声優で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

台本を事前に読み込み、キャラクターの背景や関係性を整理してから収録に臨みました。
ディレクターの指示を書き留め、同じ指摘を繰り返さないようテイクごとに修正しました。
掛け合いの収録では共演者の間を意識し、テンポを崩さない読みを心がけました。
宅録環境の防音とノイズ対策を整え、納品データの差し戻しを減らしました。
声域や声色の幅を広げるため、年齢や性別の異なる役のサンプルを定期的に作り直しました。
収録前日は喉の負担を避け、当日は発声練習で声の状態を整えてからスタジオに入りました。
海外作品の吹き替えでは原音の口の動きに合わせて尺を調整しました。
収録後に自分のテイクを聴き返し、滑舌やアクセントの課題をトレーニングに反映しました。

声優の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

アニメアフレコ
ゲームボイス収録
外画吹き替え
ナレーション
朗読・オーディオブック
ボイスサンプル制作
宅録（マイク・オーディオIF）
音声編集（Audacity・Adobe Audition）
アクセント・イントネーション
ボイストレーニング
歌唱（キャラクターソング）
イベント・ラジオ出演

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない声優でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

声優の職務経歴書よくある質問

声優の職務経歴書は何を書けばよいですか？

分野（アニメ・ゲーム・吹き替え・ナレーションなど）ごとに、期間、本数、役の種類（レギュラー・ゲスト・モブ）を書きます。作品名を並べるだけでなく、宅録対応や納期の確実さ、ディレクションへの対応力など仕事の進め方も書くと、起用しやすい人だと伝わります。

養成所在籍中で実績がほとんどありません。どう書けばよいですか？

養成所での訓練内容、所属期間、出演した発表会や自主制作作品を書きます。宅録で納品した案件やオーディオブックの朗読など小さな仕事も実績になります。ボイスサンプルを作った経験や、扱える声域・役柄の幅を具体的に書くと補えます。

モブ役やガヤの経験しかありません。書く価値はありますか？

あります。出演本数、現場の種類、継続して呼ばれた期間を書けば、現場での対応力と信頼を示せます。台本の下読みやスタジオでの立ち回りを身につけてきたこと自体が評価対象です。役の大小より、現場を数多く経験してきた事実を伝えます。

作品名を出せない案件はどう書けばよいですか？

守秘義務がある案件は「大手ゲームメーカーのRPG作品」「化粧品CMのナレーション」のように、業種と作品の種類で表現します。本数や収録ワード数、収録形態は書けるので、それらを数字で示せば実績の規模は十分に伝わります。

声優から一般企業へ転職する場合はどう書きますか？

スケジュール調整、制作会社とのやり取り、納期管理、音声データの編集・納品など、応募先の業務に近い経験を中心に書き直します。人前で話す力や指示を素早く反映する対応力は、接客・営業・研修講師などの職種で活かせます。

事務所に所属していない場合、職歴欄はどう書きますか？

「フリーランス（声優）」として活動期間を1つにまとめ、主な仕事の分野と年間の本数、宅録対応の可否を書きます。代表的な案件を3〜5件選んで担当役や収録内容を添えると、整理された印象になります。以前の所属事務所があれば別途期間を分けて書きます。