テレビディレクターの職務経歴書例文33件

テレビディレクターの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

テレビディレクターの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。テレビディレクターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

テレビディレクターの実績は、数字がなくても書ける

テレビディレクターは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

テレビディレクターで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

ロケ前に取材先の情報を徹底して調べ、当日の質問と撮りたい画を構成表に落とし込みました。
撮影素材のログを撮影当日に整理し、編集の着手までの時間を短縮しました。
出演者や取材対象者の負担を減らすため、収録時間を短く区切る段取りを心がけました。
権利処理が必要な音楽や映像素材は、編集前に使用可否を確認し、差し戻しを防ぎました。
ADの業務を細分化して担当を明確にし、ロケ準備の抜け漏れを減らしました。
試写でプロデューサーから受けた指摘は記録し、次のVTRの構成段階で反映しました。
生放送では想定外の事態に備え、尺の伸縮に対応できる予備の進行案を用意しました。
視聴者の反応や視聴データを翌日に確認し、テロップの見せ方や構成に改善を加えました。

テレビディレクターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

番組構成・台本作成
ロケ演出
スタジオ演出・カット割り
取材交渉
オフライン編集（Premiere Pro）
EDIUS
ナレーション原稿執筆
テロップ・MA発注
生放送進行・タイムキープ
権利処理・考査対応
AD指導・進行管理
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないテレビディレクターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

テレビディレクターの職務経歴書よくある質問

テレビディレクターの職務経歴書では、番組名をすべて書くべきですか？

代表的な番組を3〜5本に絞り、ジャンル・放送局・放送枠・担当期間・役割を書くのが読みやすい形です。細かなコーナーや単発の担当は「その他特番○本」のようにまとめて構いません。応募先が求めるジャンルに近い番組を優先して詳しく書きます。

ADからディレクターに昇格したばかりで、演出本数が少ない場合は？

演出した本数が少なくても、AD時代に担った取材交渉・素材整理・編集補助などの経験を工程ごとに整理して書きます。ディレクターとして担当したVTRについては、企画意図・構成・編集での工夫を具体的に記載すると、経験の浅さを補えます。

視聴率など数字の実績がない場合、何を書けばよいですか？

担当本数、ロケ・収録の回数、放送事故や納品遅延のなさ、取材交渉の実現件数、編集日数の短縮など、数字で表せる要素はほかにもあります。数値が出せない場合も、企画の採用実績やレギュラー化したコーナーなど、成果として示せる事実を書きます。

制作会社を短期間で移った経歴は不利になりますか？

テレビ制作では番組単位や制作会社の移動が珍しくないため、事実として時系列で書けば問題ありません。それぞれの会社で担当した番組と役割を明確にし、通算のディレクター経験年数と演出本数を冒頭にまとめると、経歴の一貫性が伝わります。

Web動画や配信サービスに転職する場合、テレビの経歴はどう書けばよいですか？

企画・取材・撮影・編集・納品までの一連の工程を担った経験は、Web動画でも求められます。「VTR」「MA」などテレビ特有の用語は補足を入れ、担当本数や編集ソフトのスキル、権利処理の知識など、媒体を問わず通用する要素を前面に出すと伝わりやすくなります。

テレビディレクターにも職務経歴書は必要ですか？

制作会社や局への応募では、履歴書だけでは担当番組や工程の範囲が伝わらないため、職務経歴書を求められることがほとんどです。番組ごとの担当内容と実績を整理した書類は、面接で演出の考え方を説明する際の土台にもなります。