アパレル小物・アクセサリーの職務経歴書例文33件

アパレル小物・アクセサリーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

アパレル小物・アクセサリーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。アパレル小物・アクセサリーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

アパレル小物・アクセサリーの実績を数字で示す書き方

アパレル小物・アクセサリーは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

アパレル小物・アクセサリーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

商品の重さやつけ心地を実際に試し、自分の言葉で説明できるようにしました。
お客様の服装や身につけているアクセサリーの色味を見て、合わせやすい商品から提案しました。
ご自身用かプレゼント用かを最初に伺い、ギフトなら予算と相手の年代を確認してから商品を絞りました。
金属アレルギーの有無を必ず確認し、素材ごとの特徴を正しく説明できるよう学びました。
ラッピングは箱・袋・リボンの組み合わせを練習し、混雑時でも待たせずに仕上げられるようにしました。
小さな商品が多いため、ケース内の定位置を決め、閉店時の点数確認を毎日欠かさず行いました。
催事前には売れ筋を予測して発注量と陳列を調整し、品切れを防ぎました。
修理受付では預かり内容と納期を書面で共有し、引き渡し時のトラブルを防ぎました。

アパレル小物・アクセサリーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

アクセサリー販売
ファッション小物販売
コーディネート提案
ギフト提案
ラッピング
ショーケースディスプレイ
レジ操作（POS）
在庫管理・棚卸し
修理・サイズ直し受付
素材・金属アレルギーの知識
ジュエリーコーディネーター検定
販売士検定

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないアパレル小物・アクセサリーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

アパレル小物・アクセサリーの職務経歴書よくある質問

アクセサリー販売の職務経歴書には何を書けばよいですか？

扱った商品（アクセサリー・バッグ・帽子など）と価格帯、店舗の客層、担当した業務（接客・ラッピング・修理受付・催事）、そして客単価や購入点数などの実績を書きます。数字が難しい場合は、ギフト提案や売場づくりで工夫したことを具体的に書きます。

客単価が低い商品なので、実績として弱く見えませんか？

単価が低い分、購入点数やついで買いの提案、ラッピング件数、催事期の接客人数など「件数」で示せる実績が多い職種です。売上金額だけでなく、点数や対応件数、指名で来店されるお客様の数で書くと十分に評価されます。

アルバイト経験だけでも職務経歴書に書いてよいですか？

問題ありません。アクセサリー販売は、ギフト対応やラッピング、小さな商品の管理など、アルバイトでも任される専門的な業務が多い職種です。勤務期間と週の勤務日数、催事期の経験を書けば、責任の範囲が伝わります。

未経験でアクセサリー販売に応募する場合のアピールは？

接客の経験があれば具体的に書き、加えてアクセサリーが好きで普段から身につけていること、好きなブランドやテイストを自己PRに盛り込みます。ラッピングや手先を使う作業が得意であれば、それも評価につながります。

ブランクがある場合はどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由（育児・介護・療養など）を一行で簡潔に書き、その間に続けていたこと（資格の勉強・SNSでの情報収集など）があれば添えます。以前の販売経験を具体的に書いておけば、ブランクよりも経験の中身が見られます。

アパレル（衣料品）販売との違いは何を意識すべきですか？

小物・アクセサリーは単価が低く点数が多いこと、ギフト需要が高いこと、素材や金属アレルギーの知識が求められることが特徴です。衣料品販売とは違う「小物ならではの提案力」や「細かい商品の管理力」を強調すると差が伝わります。