アロマ・フレグランスの職務経歴書例文33件

アロマ・フレグランスの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

アロマ・フレグランスの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。アロマ・フレグランスの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

アロマ・フレグランスの実績は、数字がなくても書ける

アロマ・フレグランスは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

アロマ・フレグランスで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

香りの好みは言葉にしにくいため、普段使っている香水や好きな季節・場面を聞いてから系統を絞って提案するようにしました。
一度に多くの香りを嗅ぐと分からなくなるため、試香は3種類程度に絞り、間にコーヒー豆や休憩を挟むようにしました。
精油は肌への直接塗布や飲用をしないなど、安全に関わる注意を必ず口頭で伝えるようにしました。
ギフトの場合は贈る相手の年代や好みを伺い、多くの方に受け入れられやすい香りから提案するようにしました。
商品ごとの香りの変化（トップ・ミドル・ラスト）を自分で試して記録し、時間経過を含めて説明できるようにしました。
店内の香りが強すぎるとお客様が長居できないため、ディフューザーの量と換気を毎日調整しました。
高価格帯の香水を勧める前に、同じ系統で手に取りやすい価格の商品も並べ、比較して選んでいただけるようにしました。
資格の勉強で得た精油の効能や成分の知識は、断定を避けて「〜とされています」と伝えるようにしました。

アロマ・フレグランスの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

アロマテラピー検定
アロマテラピーアドバイザー
フレグランスセールススペシャリスト
香りの系統の知識（シトラス・フローラル・ウッディなど）
精油の安全な使い方の説明
試香案内
ブレンド提案
ギフトラッピング
POSレジ操作
免税対応
商品発注・在庫管理
ワークショップ運営

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないアロマ・フレグランスでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

アロマ・フレグランスの職務経歴書よくある質問

アロマ・フレグランス販売の職務経歴書には何を書けばよいですか？

店舗の業態（専門店・セレクトショップ・百貨店など）、扱った商品（香水・精油・ディフューザーなど）と種類数、試香を伴う提案接客の内容、ギフト対応やワークショップの経験を書きます。アロマテラピー検定などの資格があれば必ず記載します。

香りの販売は数字で示しにくいのですが、実績として何を書けばよいですか？

1日の接客人数、提案した香りの購入率、ギフト繁忙期のラッピング件数、ワークショップの開催回数と参加人数、DMからの来店人数などが書けます。売上額が分からなくても、担当した規模や継続期間を数字にすれば十分に伝わります。

アロマの資格がなくても応募や記載はできますか？

できます。資格がなくても、試香案内や提案接客の経験、香りの系統や使い方の知識を自分で学んだことを書けます。アロマテラピー検定の受験を予定している場合はその旨を記載すると、商品知識を深める意欲として評価されます。

アルバイトのみの経験でも職務経歴書に書けますか？

書けます。勤務期間、担当した売場と商品、任されていた業務（試香案内・ラッピング・発注・ワークショップの補助など）を具体的に書きます。常連のお客様の対応や新作の案内を任されていた場合は、信頼されていた証拠として記載します。

未経験でアロマ・フレグランス販売に応募する場合は何をアピールすればよいですか？

接客や販売の経験、香りやアロマへの関心、自分で精油や香水を使い分けていることなどを書きます。お客様の話を丁寧に聞いて提案した経験があれば、香りの好みを聞き取る接客に置き換えて伝えると職種と結びつきます。

アロマ・フレグランス販売の経験は他の職種でも活かせますか？

活かせます。言葉にしにくい好みを聞き取って提案する接客は、化粧品・雑貨・インテリアなどの提案型販売やエステ・リラクゼーション業界で評価されます。ギフト対応やワークショップ運営の経験は、ブライダルやイベント関連の職種にもつながります。