クリーニング店の職務経歴書例文33件

クリーニング店の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

クリーニング店の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。クリーニング店の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

クリーニング店の実績は、数字がなくても書ける

クリーニング店は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

クリーニング店で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

預かり時はポケットの中身・ボタン・シミの有無をお客様の目の前で確認し、後のトラブルを防ぎました。
洗濯表示と素材を確認し、判断に迷う品は先輩や工場に確認してから受け付けました。
仕上がり日はお客様の予定に合わせて提案し、急ぎの品は伝票に明記して工場と共有しました。
預かり品の棚は伝票番号順に整理し、受け渡し時に探す時間を短くしました。
衣替え時期は保管スペースを事前に確保し、受け取り待ちの品が滞留しないよう管理しました。
お客様の名前や好み（ノリの強さ・畳み方）を覚え、次回の受付で確認なしに対応できるようにしました。
再仕上げの依頼は言い訳をせずに状況を聞き取り、工場へ正確に伝えて対応しました。
レジ締めと伝票の突き合わせを毎日行い、金額の差異をその日のうちに解消しました。

クリーニング店の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

クリーニング師
受付・検品
洗濯表示・素材の知識
シミ抜き
プレス仕上げ（ワイシャツ・スーツ）
ドライクリーニング機操作
水洗い機・乾燥機操作
POSレジ・伝票管理
包装・ハンガーがけ
普通自動車免許（集配）
顧客管理・会員案内
クレーム一次対応

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないクリーニング店でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

クリーニング店の職務経歴書よくある質問

クリーニング店の職務経歴書には何を書けばよいですか？

受付と工場のどちらを担当したか、1日の受付点数や仕上げ枚数、扱った品目（ワイシャツ・スーツ・寝具・着物など）、紛失や取り違えの少なさ、繁忙期の対応を書きます。会員案内や集配を担当したならその件数も書くと具体性が増します。

パート・アルバイトの受付経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。受付は検品・素材判断・伝票管理・会計と責任のある仕事です。雇用形態に関わらず、1日の受付点数、勤務年数、預かり品のトラブルがなかったこと、衣替え時期を経験したことを書けば、接客や事務の仕事にも通じる経験として伝わります。

未経験からクリーニング店に応募します。何を書けばよいですか？

接客やレジの経験、細かい作業を正確に続けた経験があればそれを書きます。家庭での洗濯や衣類の手入れに関心があること、洗濯表示を理解していることも触れてよいです。丁寧さと確認を怠らない姿勢を示す事実があると評価されやすくなります。

受付のみで、洗いや仕上げの工場作業は未経験です。不利ですか？

受付募集であれば不利ではありません。受付でも素材の見極めや仕上がりの検品を行うため、その経験を具体的に書きます。工場作業を含む募集の場合は、洗濯表示の理解や検品で身につけた素材知識を土台に、覚える意欲があることを添えます。

ブランクがあります。どう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、以前の経験を担当業務・受付点数・勤務年数で具体的に示します。受付や仕上げの作業は基本が変わりにくいので、復帰後すぐに担当できる作業を明確に書けば、ブランク自体は大きな問題になりにくい職種です。

短期間で辞めた店があります。書かなくてもよいですか？

在籍期間は正直に書きます。短期でも受付・検品・仕上げなど担当した作業は経験として記載できるので、そこを具体的に書きます。退職理由は「勤務時間の都合」「通勤事情」など事実を短く添える程度にし、次の職場で長く働きたい意思を示します。