治験モニターの職務経歴書例文33件

治験モニターの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

治験モニターの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。治験モニターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

治験モニターの実績は、数字がなくても書ける

治験モニターは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

治験モニターで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

服薬時間はスマートフォンのアラームで管理し、指定時間からのずれが出ないようにしました。
日誌は服薬直後や就寝前など決まったタイミングで記入し、記憶に頼らない正確な記録を残しました。
生活制限の内容を試験開始前に紙にまとめ、外食や予定を組む際に必ず確認するようにしました。
体調の変化は「いつから・どの程度・どのくらい続いたか」を添えて、自己判断せず速やかに報告しました。
来院日は前日に持ち物と検査前の絶食時間を確認し、検査をやり直すことがないよう準備しました。
同意説明文書は不明点を質問してから署名し、試験の目的と自分の役割を理解して参加しました。
併用薬やサプリメントは些細なものでも申告し、検査結果に影響が出ないよう気をつけました。
入院型試験では他の参加者や職員と協力し、消灯・食事・検査の時間を守って過ごしました。

治験モニターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

服薬・体調日誌の記録
日程管理・通院スケジュールの遵守
生活制限（飲食・運動）の自己管理
体調変化の観察と報告
同意説明文書の読解
採血・検査への協力
治験コーディネーターとの連絡調整
健康状態の維持管理
守秘義務の遵守
質問票・評価票の記入
時間厳守
規則の順守と集団生活への適応

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない治験モニターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

治験モニターの職務経歴書よくある質問

治験モニターは職歴として職務経歴書に書けますか？

雇用ではなく研究への協力という位置づけのため、職歴欄に並べるより「その他の活動」や自己PRの補足として扱うのが自然です。参加件数、日程や規則を守って完了した実績を書けば、自己管理力や規則を守る姿勢の裏付けとして使えます。

負担軽減費をもらっていますが、収入として書く必要はありますか？

職務経歴書に金額を書く必要はありません。書類で伝えるべきは「何に参加し、どのように規定を守って完了したか」です。金額に触れずに、試験の種類、期間、来院回数、日誌の記録実績などを中心にまとめてください。

治験の内容はどこまで書いてよいですか？

薬剤名や依頼企業名、試験の詳細な内容は同意書で秘密保持を求められることが多いため書かないでください。「通院型の臨床試験」「14日間の入院型試験」のように種類と期間、来院回数などで示せば十分に伝わります。

他に職歴がなく、治験参加しか書けることがありません。どうすればよいですか？

日程どおりに通院を続けたこと、毎日の記録を欠かさなかったこと、生活制限を守ったことは、勤怠の安定や指示を正確に守る力の根拠になります。件数や日数を具体的に書き、応募先の仕事でどう活かせるかを一言添えると印象が変わります。

治験の間に空いた期間はブランクとして見られますか？

参加期間を明記し、その間に行っていたこと（求職活動、学習、家庭の事情など）を簡潔に添えれば、空白期間の説明として成立します。理由を隠すよりも、期間中に守った規則や継続した記録の実績を前向きに書く方が伝わります。

医療・製薬関連の仕事に応募する際、治験参加の経験は役立ちますか？

参加者側の視点で試験の流れや同意説明、来院スケジュールを理解している点は、治験コーディネーターや医療事務の応募で会話の材料になります。ただし専門知識の証明にはならないため、規則を守り正確に記録した実績として書くのが適切です。