ギフト・お土産の職務経歴書例文33件

ギフト・お土産の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ギフト・お土産の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ギフト・お土産の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ギフト・お土産の実績は、数字がなくても書ける

ギフト・お土産は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ギフト・お土産で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

内祝いや香典返しなど用途ごとののしの種類と表書きを一覧にして手元に置き、迷わず案内できるようにしました。
贈る相手や場面を伺い、日持ち・個数・金額の目安を踏まえて候補を2〜3点に絞って提案しました。
繁忙期は包装台の動線を整理し、包装紙・のし・手提げ袋をサイズごとに前もって仕分けて準備しました。
賞味期限の短い商品は入荷日を棚札に記入し、開店前の点検で期限の近い商品を先に売場前列に出しました。
発送伝票は住所・電話番号・お届け希望日を復唱して確認し、控えを渡す前にもう一度読み合わせました。
外国人のお客様向けに主要商品の原材料と日持ちを英語で書いた案内を用意し、免税手続きの流れも掲示しました。
大口注文は納品日から逆算して在庫確保と包装の日程を組み、担当者間で進捗を共有しました。
地元の観光情報や商品の由来を覚え、質問された際に一言添えて案内しました。

ギフト・お土産の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

ギフト包装・ラッピング
のし・水引の知識
贈答マナーの知識
賞味期限管理・先入れ先出し
宅配便発送手続き
大口注文・法人対応
試食販売
免税手続き
英語での接客
レジ操作・POS
発注・在庫管理
季節商品の売場づくり

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないギフト・お土産でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ギフト・お土産の職務経歴書よくある質問

ギフト・お土産販売の職務経歴書には何を書けばよいですか？

店舗の立地（観光地・駅・空港・百貨店・専門店）と客層、扱った商品の種類、のし・包装・発送・大口注文など任された業務、繁忙期の対応経験を書きます。1日の対応人数や包装件数、賞味期限管理の期間など数字を添えると具体性が増します。

お土産店のアルバイト経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。レジや品出しに加え、のし掛けや包装、発送の受付、賞味期限の点検を任されていれば責任のある業務です。観光シーズンや年末年始の混雑を経験していれば繁忙期対応として評価されるので、対応人数や期間を具体的に書いてください。

未経験でギフト・お土産販売に応募する場合、何をアピールすればよいですか？

接客やレジの経験があればその内容を、なければ丁寧な作業が得意なこと、贈り物を選ぶのが好きなこと、地域や商品への関心を書きます。包装やのしは入社後に覚えられるので、覚えたことを正確に繰り返せる姿勢を伝えると好印象です。

売上の数字がない場合、どんな実績を書けばよいですか？

1日の包装件数、発送受付の件数、大口注文の数量、賞味期限切れゼロを続けた期間、繁忙期に勤務した年数などが数えられる実績です。包装ミスや発送の差し戻しが少なかったことも、品質の実績として書けます。

短期や季節限定の勤務が多いのですが、どう書けばよいですか？

期間ごとに店舗と業務を並べて書き、観光シーズンやお歳暮時期など繁忙期を任された点を明記します。短期でも同じ店舗に繰り返し呼ばれていれば、その回数や年数は信頼の証として書けます。

ギフト・お土産販売の経験は他の職種でも活かせますか？

活かせます。贈答マナーを踏まえた提案は百貨店やブライダル、冠婚葬祭の仕事に、包装や発送の正確さは物流や事務に、外国人観光客への対応はホテルや観光業に通じます。任された業務と数字を具体的に書いてください。