インテリア・雑貨の職務経歴書例文33件

インテリア・雑貨の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

インテリア・雑貨の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。インテリア・雑貨の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

インテリア・雑貨の実績は、数字がなくても書ける

インテリア・雑貨は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

インテリア・雑貨で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

ディスプレイは商品を並べるだけでなく、使う場面が想像できるように関連商品を組み合わせて配置しました。
ラッピングは用途（誕生日・出産祝い・お礼）を伺い、包装紙とリボンの組み合わせを変えて提案しました。
壊れやすいガラス・陶器は陳列位置を低くし、通路側に置かないようにして破損を減らしました。
売れ筋商品は毎日数量を確認し、欠品する前に補充発注をかけました。
家具やカーテンは設置場所のサイズを一緒に確認し、購入後の返品が起きないようにしました。
季節商品の入れ替えは前年の売上データを見て、売れ残りが多かった商品の発注量を減らしました。
商品の産地や素材、作り手の背景を覚え、お客様に伝えられるようにしました。
お客様が手に取った商品は戻す際に元の位置と向きをそろえ、売場をきれいに保ちました。

インテリア・雑貨の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

インテリア・雑貨の接客販売
ディスプレイ・VMD
ギフトラッピング・のし対応
季節売場の入れ替え
コーディネート提案
在庫管理・補充発注
検品・値付け・品出し
POP・プライスカード作成
POSレジ・キャッシュレス決済
大型商品の配送手配
SNS投稿・商品撮影
インテリアコーディネーター・色彩検定

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないインテリア・雑貨でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

インテリア・雑貨の職務経歴書よくある質問

インテリア・雑貨販売の職務経歴書には何を書けばよいですか？

店舗の業態と売場の規模、扱った商品ジャンル、担当した業務（接客・ラッピング・ディスプレイ・発注）、任されたコーナーを書きます。ディスプレイを担当した売場の売上の変化や、ロス削減の工夫は数字で示せる実績になります。

売上の数字がない雑貨店の経験で、実績として書けることはありますか？

あります。担当売場の広さや商品数、1日のラッピング件数、季節の入れ替えを担当した回数、破損ロスの減少、在籍期間などが数えられる実績です。売上を任されていなくても、担当したコーナーの動きを覚えていれば書けます。

アルバイトの雑貨店経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。レジや品出しだけでなく、ディスプレイやラッピングを任されていれば、それは専門性のある業務です。担当した売場や商品ジャンル、続けた期間、任された業務の範囲を具体的に書けば、正社員応募でも十分な経歴になります。

未経験でインテリア・雑貨販売に応募する場合、何をアピールすればよいですか？

接客経験があればその内容を、なければインテリアや雑貨への関心と、自分の部屋づくりや贈り物選びで工夫した経験を書きます。色彩検定やインテリアコーディネーターを勉強中であれば記載してください。丁寧な作業ができることも伝わる材料です。

ディスプレイのセンスは職務経歴書でどう伝えればよいですか？

「どのテーマで、どの商品を組み合わせ、結果どうなったか」を文章で書きます。写真がなくても、担当したコーナーの売上の変化や、お客様やスタッフからの反応を添えれば伝わります。面接で写真を持参できると、さらに具体的になります。

インテリア・雑貨販売の経験は他の職種でも活かせますか？

活かせます。商品を組み合わせて提案する力はアパレルや家具・住宅の販売に、ディスプレイの経験はVMDや販促に、丁寧なラッピングや検品の経験は事務や軽作業にも通じます。担当した業務の幅と工夫を書けば、応用できる力として評価されます。