家事代行の職務経歴書例文33件

家事代行の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

家事代行の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。家事代行の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

家事代行の実績は、数字がなくても書ける

家事代行は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

家事代行で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

訪問前に前回の報告書を読み返し、利用者の好みや注意点を把握してから作業に入りました。
作業の優先順位を利用者と最初に確認し、時間内に終えられる範囲を明確にしました。
掃除の手順を場所ごとに固定し、どの家庭でも仕上がりのばらつきが出ないようにしました。
作業後の写真と報告書を丁寧に作成し、不在時の利用者にも安心していただけるよう努めました。
移動時間を考慮した訪問順序を組み、1日の件数を無理なくこなせるようにしました。
洗剤の種類や素材ごとの手入れ方法を学び、家具や設備を傷めない清掃を心がけました。
利用者の私物には必要以上に触れず、動かした物は元の位置に戻すなど、プライバシーへの配慮を徹底しました。
自身の作業手順を新人スタッフに説明できるよう、言葉にして整理しました。

家事代行の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

水回り清掃
整理収納
洗濯・アイロンがけ
作り置き調理
買い物代行
作業報告書作成
訪問スケジュール管理
鍵管理・守秘対応
報告アプリ・スマートフォン操作
整理収納アドバイザー
調理師免許
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない家事代行でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

家事代行の職務経歴書よくある質問

家事代行はアルバイト・パートの経験しかありませんが、職務経歴書に書けますか？

雇用形態にかかわらず書けます。「家事代行スタッフ（パート）」と明記し、週の勤務日数や1日の訪問件数、担当した世帯数、継続期間を添えましょう。定期契約の利用者から指名を受けていた実績があれば、信頼性を示す材料になります。

家事代行の経験がなく、自宅の家事しかしたことがありません。

家事代行は未経験から始める人が多い仕事です。家庭で行ってきた家事の内容や得意分野（水回りの掃除、作り置きなど）、家族構成に応じた工夫を具体的に書きましょう。時間内に段取りよく終える意識があることも伝えると評価されます。

家事代行の職務経歴書では何をアピールすればよいですか？

決められた時間内に依頼内容を仕上げる段取り力、利用者ごとの要望を覚えて対応する丁寧さ、継続して指名される信頼性の3点が中心です。訪問件数や担当世帯数、継続率、苦情の有無など、数えられる実績があれば必ず添えましょう。

利用者の情報はどこまで書いてよいですか？

利用者の氏名や住所、特定できる情報は書きません。「共働き世帯」「高齢者の一人暮らし」「小さなお子様のいるご家庭」のように、家族構成や依頼内容の傾向が分かる範囲で記載します。守秘義務を守る姿勢は家事代行で特に重視される点です。

短期間で辞めた家事代行の仕事も書くべきですか？

数か月でも実際に訪問を担当した経験があれば書いて構いません。期間の短さより、担当件数や覚えた作業内容を具体的に示すことが大切です。退職理由を聞かれた際に答えられるよう、事情を簡潔に整理しておきましょう。

家事代行の経験は他の職種への転職で評価されますか？

時間管理、個人宅での信頼関係づくり、報告書の作成など、清掃業や介護、接客職に通じる経験として評価されます。応募先の職種に合わせ、「限られた時間内での段取り」「利用者対応」など、共通する要素を前面に出して書くと伝わりやすくなります。