家政婦・家政夫の職務経歴書例文33件

家政婦・家政夫の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

家政婦・家政夫の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。家政婦・家政夫の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

家政婦・家政夫の実績は、数字がなくても書ける

家政婦・家政夫は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

家政婦・家政夫で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

ご家庭ごとの掃除の順番や道具の置き場所をノートに記録し、指示がなくても同じ品質で作業できるようにしました。
食材の好みやアレルギーを事前に確認し、献立表を作って毎週ご家族に確認していただきました。
貴重品や書類のある場所には触れないなど、プライバシーへの配慮を徹底しました。
作業の終了時に行った内容を簡単な報告にまとめ、ご家族との認識のずれを防ぎました。
高齢の方の体調変化に気づいた際は、ご家族や紹介所へ速やかに連絡するよう心がけました。
洗剤や道具の使い分けを学び、素材を傷めない掃除方法を身につけました。
勤務時間内に作業が終わるよう、優先順位を決めて段取りを組みました。
家事に関する講座を受講し、衛生管理や調理の基本を体系的に学び直しました。

家政婦・家政夫の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

掃除全般
調理・献立作成
洗濯・アイロンがけ
整理収納
買い出し・在庫管理
高齢者の見守り
乳幼児の世話
家事の段取り
業務報告
普通自動車免許
調理師免許
介護職員初任者研修

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない家政婦・家政夫でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

家政婦・家政夫の職務経歴書よくある質問

家政婦の仕事に職務経歴書は必要ですか？

紹介所や家事代行会社への登録時、個人契約の場合でも経歴の提示を求められることがあります。担当した家庭数や継続年数、任された業務の範囲を書いておくと、依頼主が信頼性を判断する材料になります。簡潔でも用意しておくと安心です。

家政婦の経験がなく、主婦（主夫）としての家事経験しかありません。

家庭での家事経験は十分に評価の対象になります。家族構成や担当していた家事の内容、料理の得意分野、介護や育児の経験があれば具体的に書きましょう。職務経歴書では「活かせる経験」や「自己PR」の欄にまとめると伝わります。

個人宅の情報はどこまで書いてよいですか？

依頼主の氏名や住所など、個人が特定できる情報は書いてはいけません。「都内在住の高齢者夫婦のご家庭」のように、家族構成や業務内容が分かる範囲で匿名化して記載します。守秘義務を守る姿勢そのものが評価につながります。

住み込みと通いの経験はどう書き分ければよいですか？

勤務形態は職務経歴の各項目に「住み込み」「通い（週3日・1日6時間）」のように明記します。住み込みでは夜間の見守りや生活全般の補助、通いでは限られた時間内の段取り力が評価されるため、それぞれに合った実績を添えましょう。

短期間で契約が終わった家庭が多いのですが、不利になりますか？

家政婦の仕事は依頼主の事情（入院・転居・施設への入所など）で終了することが多く、短期契約が続くこと自体は珍しくありません。契約終了の理由を簡潔に添え、複数の家庭に対応してきた柔軟性として書くと前向きに伝わります。

ブランクがある場合はどう書けばよいですか？

育児や介護、自身の療養などブランクの理由を一言添え、その期間に家事や介護の経験を積んでいれば書き加えましょう。家政婦の仕事は生活経験そのものが強みになるため、ブランク中の経験を業務に結びつけて説明すると評価されやすくなります。