アウトレットの職務経歴書例文33件

アウトレットの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

アウトレットの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。アウトレットの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

アウトレットの実績を数字で示す書き方

アウトレットは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

アウトレットで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

値引きの理由を聞かれたときは、過去シーズン品・アウトレット専用品・B品の違いを正直に説明し、納得して購入いただけるようにしました。
週末やセール期間は開店前に在庫のサイズ・色をストックと売場で照合し、混雑時にお客様を待たせずに在庫確認ができるようにしました。
試着の際は同じ商品のサイズ違いを先に手元に用意し、試着室の回転を早めました。
ストックルームの棚を品番順・サイズ順に統一し、誰が探しても同じ場所に商品があるようにしました。
混雑時はレジ担当・試着室担当・フロア担当を時間で分担し、レジ列と試着待ちの両方が長くならないようにしました。
訪日外国人のお客様には英語の定型フレーズと免税条件の一覧を用意し、担当者が変わっても同じ案内ができるようにしました。
マークダウンの値札付け替えは対象品番のリストを印刷して二人で確認し、付け間違いによる会計トラブルを防ぎました。
個人売上の進捗を毎日確認し、伸びていない日はセット提案の声かけを増やすなど、その日のうちに行動を変えました。

アウトレットの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

接客販売
レジ操作・会計
免税手続き
在庫管理・ストック管理
検品・値札付け・品出し
サイズ・コーディネート提案
セット販売・客単価向上
マークダウン作業
VMD・ディスプレイ
英語での接客
クレーム・返品対応
売上日報・目標管理

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないアウトレットでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

アウトレットの職務経歴書よくある質問

アウトレット店舗の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当ブランドと店舗規模、繁忙日の来店客数や会計件数、個人売上やセット率の実績、大量在庫の品出しやストック管理の経験、免税や外国人客の対応経験を書きます。路面店や百貨店との違いである「量をさばく力」が伝わるよう、繁忙期の具体的な数字を入れると効果的です。

アルバイトだけの経験でも職務経歴書に書けますか？

書けます。アウトレットは週末や連休のアルバイトが接客・会計・品出しの中心を担う店舗が多く、担当した業務そのものが評価されます。1日の会計件数、入荷時の品出し点数、繁忙期の勤務日数、レジ締めを任されていたかを書けば、経験の中身が伝わります。

個人売上の数字が分からない場合はどうすればよいですか？

売上以外の数字で示せます。セール初日の会計件数、1日の品出し点数、免税手続きの件数、指導した新人の人数、レジ過不足ゼロの期間などです。ブランドや店舗の規模（坪数・スタッフ数）を書くだけでも、どの程度の環境で働いていたかが伝わります。

未経験からアウトレットの販売に応募する場合、何をアピールすればよいですか？

飲食店やコンビニなど混雑した環境で接客や会計をした経験、立ち仕事や荷物を扱った経験、外国人客への対応経験や語学力があれば書きます。担当したいブランドや商品への関心と、週末・連休に勤務できることを添えると、採用側の求める条件に合いやすくなります。

短期間で辞めた場合や勤務先が複数ある場合はどう書きますか？

期間を正確に書きます。アウトレットはセール期間や繁忙期の短期採用も多く、「繁忙期の応援」「期間限定店舗」など理由が明確なら不利になりにくいです。複数のブランドを経験した場合は、ブランドごとに扱った商品と業務内容を簡潔に並べ、共通する強みをまとめます。

アウトレットの経験は他の販売職や職種に活かせますか？

活かせます。混雑時の処理力はスーパーやドラッグストアなど来店客数の多い店舗に、値引き理由や品質の説明力は正規店やセレクトショップに、大量在庫の管理は物流や商品管理に通じます。免税や英語での接客の経験は、空港・観光地の店舗やホテルでも評価されます。